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发布于 2023-10-03 00:52 四川

Monica____

58集团_用价_后端开发

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发布于 2023-09-16 20:56 陕西

银杏、树

电子科技大学 C++

带薪休假一天？

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发布于 2023-09-08 00:19 江苏

Idempotent

腾讯_后端开发工程师

没绷住。这是哪家呀

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发布于 2023-09-07 16:51 广东

我要听咋嘞

西安电子科技大学后端工程师

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发布于 2023-09-02 18:57 陕西

渣鼠

腾讯_ieg_后台开发工程师

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发布于 2023-09-02 16:07 辽宁

FengLing2021

蚂蚁集团_数据产品与技术部_Java研发

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发布于 2023-09-01 20:31 浙江

沸羊羊你八嘎呀路

清华大学算法工程师

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发布于 2023-09-01 18:46 贵州

01-20 10:32

OPPO_软件开发部_IT开发工程师(准入职员工)

广州凡岛内推，广州凡岛内推码

测评「卷不卷」灵魂拷问 "弹性打卡+5点半跑路自由"是真的！ 但！前提是高效搞定KPI（划重点） 对比广州某些大厂「表演式加班」，凡岛更适合目标感强、想快速成长的狠人 （上周刚见证同组管培生半年升主管，述职PPT那句“广州不相信眼泪，但努力的人永远幸运”直接封神） ▪️ 「萌新生存法则」 1️⃣ 团队95后占70%，开会直接甩脑图互怼，但吵完立马奶茶和好 2️⃣ 公司四餐全包（粤菜湘菜川菜轮流投喂），本湖南人狂喜 3️⃣ 神舟路地铁口10分钟通勤，周边租房2k能拿下带健身房的新公寓 （广州打工人忠告：选离地铁＜15分钟的房子！暴雨天就知道多救命） 【日化新锐·广州凡岛】26...

凡岛公司福利 565人发布

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01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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2025-12-17 16:45

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湖南大学安卓

拼多多26校招开奖——给的实在是太多了

总得来说pdd今年给的比小红书给的还多（变现），而且pdd给的是实实在在的，很稳定。前端：32k*18薪算法：40k*18薪研发：30k*18薪后端：41k*18薪pdd给的实在是太多了，有几个能做到18薪的，但是pdd的强度确实很大，基本上是11,11,6。不过也是真香，拿多少钱干多少事！

edge~0523：一年顶别人两年，这谁顶得住啊

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01-01 15:27

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字节跳动_Lark_前端(实习员工)

24h一面到oc速通字节！挑战全网最快timeline

人生第一个offer，从此成为节孝子字节timeline:12.29  一面12.30  二面  hr面12.31  ocmomenta:12.25  一面12.30  二面 oc从刚开始面小厂被无情嘲讽，到一天拿下两个大厂offer，中间经历了好多好多困难和挫折，感谢一路上帮助的 人，感谢没有放弃的自己。再见2025，加油2026！

泪水打湿猪脚饭😭：合工大依旧乱杀

我的OC时间线

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01-21 15:35

门头沟学院 Java

实习不做“工具人”！这3个隐藏技巧，让你的产出翻倍

很多实习生都有过这样的困惑：每天埋头写CRUD、改bug，看似忙忙碌碌，可实习结束回头一看，除了一份实习证明，啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值，而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结，分享3个能快速提升产出的技巧，尤其适合技术岗同学，帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档：比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo，觉得“动手才是王道”，直到偶然翻了公司的项目架构文档，才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案，更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档（架构文档、方案文档、技术栈文档），全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...

实习教会我的事

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