现在go测试开发还适合走吗？

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

1，自我介绍2，问实习相关的3，问自动化框架结构，负责干了什么4，问实习的时候自动化产出和投入哪个高，为什么5，有没有用过ai6，怎么用ai，有没有总结什么提示词之类的7，测开跟测试区别8，了解什么测试基础9，举个等价类和边界值的例子10，有什么想问的一道sql简单查询，一道算法给一个字符串从a到z排序，直接用sort函数偷懒了

OK呀,又是来到新的一期简历点评,本期简历来自一位211本科的同学简历,接下来从实习经历和项目经历方面进行点评,如果觉得点评对你有帮助的话,欢迎点赞,送花支持~!一.实习经历1.实习排版: 这里上来给人的印象不好的点就是没有写实习岗位,同时实习时间只写了2个月,2个月的实习能干嘛呢? 这写在简历上是万万不好的,会让HR觉得你实习时间太短,能力没有得到提升,同时也没有写实习部门,属实是粗心大意了.2.实习内容: 这个实习经历呀,一眼看上去就是应该去过这家公司待过,但是没干什么事情,所以自己就按照网上的模版抄袭一下,然后随便包装一点内容上去就觉得OK了,但其实这是非常致命的问题,很多同学在包装实习...

之前找工作一直试着找测开，因为简历写的有一点问题导致找到的全是纯测试😂，差不多前几天才意识到改了简历。目前咋说呢，有几家公司问我要不要来测试实习，有家还有转正（虽然是家小公司），但我个人还是不知道要接着找测开实习还是就去测试，还是想问问牛油啥的另外问下游戏测试一般要会啥，约字节有一个游戏测试，但这岗位看了半天不知道要我会啥