秋招Offer三选一

个人情况：1.文科211在读   坐标武汉2.加权成绩中等，保不上研，不考虑考研考公。3.计划本科就业目前规划：1.leetcode hot 100（6/100）2.计网、操作系统、Java基础八股文3.尚硅谷 SpringBoot3视频＋黑马点评项目手敲以上计划刚开始，计划10月份leetcode刷60题及以上，八股大致掌握（能应付日常实习打面试就行），第三点掌握大部分。想要在10月下旬和11月上旬开始投简历。想要求一下各位大佬打的建议🙏🙏🙏#后端开发 #java #程序员 #211#计算机科学与技术#计算机 

标题党一下，感觉今年互联网秋招差不多就到这了，距离面试高峰期已经过去好久了，下周估计就要陆续开奖了。我现在的状态👇✅ 7家意向书⏳ 4家录用评估中先简单说下bg：9硕，浙江人，未来肯定会在江浙沪长期发展，女友也在浙江这边，所以如果校招去北京or深圳，2年左右需要跳槽回江浙沪。刚毕业个人可以接受较高强度工作，只要薪资和强度能匹配上就行。岗位都是测开，说下目前意向度比较高的几个：1️⃣腾讯：IEG光子，base深圳，好像光子的测开都是中台性质？强度可能10 9 5？看去年是 25-28k * 15，不知道该不该有鹅选鹅2️⃣阿里：饿了么，base杭州，具体方向未知，强度10 9 5？看去年是 26k * 16，杭州政府补贴9w，不知道现在阿里本地生活和淘天列到一起，有没有实质上的利好？3️⃣京东：京东零售，base北京，听面试官说是做支付相关的，京东内部好像叫做黄流，强度应该比较高，10 10 5，去年是 25.5-29.5k * 19，今年应该变成20薪了，看总包还是很高的，就是不知道多少比例能拿满，听说校招第一年有绩效保护？4️⃣快手：也是做支付相关的，base杭州，强度未知，就是进度太慢了，已经录用评估两个月了，看去年价格23-30 * 16，应该也有杭州政府补贴5️⃣滴滴：国际化，base杭州，听说国际化强度不小，有新锐加面（四轮技术面），不知道能不能开ssp，去年25-28k * 15，应该也有杭州政府补贴6️⃣B站：不是主站业务，感觉不是非常核心，base上海，有一轮加面，许愿ssp，主站强度应该10 7 5？我这个业务强度未知，去年开了28k * 15，但是公积金7%，上面几个应该都是12%7️⃣得物：具体方向未定，base上海，听hr说面评很好，强度应该很大，10 10 5 大小周？感觉title比上面几家小了一些，去年29k * 16，公积金7%大家选完可以说下理由~

面试官超级无敌好，上来先说我优秀。50min项目介绍介绍到一半的时候面试官开始问场景和八股多模态模型的感知错误问题，怎么进行caption？面试官给出的一种思路是让模型生成一些结构化的描述，例如题目的点线面关系，grounding，counting等等，这种比cap更容易judge一些怎么解决感知错误，过度依赖文本信息的问题？我从预训练数据构造上去说的。提到了一篇论文，说是把图片mask掉，用rl去增强模型的感知能力qwen2.5-vl 的位置编码，Mrope，对rope有什么了解，旋转矩阵，外推性很好什么样的位置编码是好的？计算量要小，...Rope有缺点吗？qwen2.5vl 和 qwen...

“双非本9硕的CV投出去第七天，终于等到了WXG BG的OD岗笔试链接。”楼主985白菜杀手在牛客敲下这行字，瞬间二十多条回复：“OD也冲？正编HC都没了？”“先捞人再转HC的套路，我同学去年就是这样OC的。”“别去，Base低、Package砍一半，WLB还OT到飞起！”楼主苦笑，他当然懂。可手里只有一个小厂SP，三方期限只剩五天，Argue邮件石沉大海。笔试当晚，他顺手把JD要求的Golang项目补进CV，第二天凌晨三点接到保温电话，HR小姐姐声音温柔：“同学，排序很靠前哦，池子里前10%，HC一到就开奖。”这就是传说中的OC前夜。第四天早上，手机震动——深圳座机！“同学，恭喜你通过所有考核，OC先发口头通知，正式Offer Letter稍后邮箱送达，Package：Base 24k×16，签字费8w分两年，RSU 10w分四年，Talent Program需入职后二次答辩。”他强装镇定：“能A一下吗？手里有美团SSP。”HR轻声一笑：“Argue空间有限，但可帮你再申请Special Signing Bonus。”挂断电话，他冲到牛客发贴：“OC已到，WXG BG，Package 45w，感谢牛客，感谢池子不杀之恩！”评论区瞬间爆炸：“HC锁了还能OC？玄学！”“排序前10%真·欧皇，我M面完还在泡池子。”“OD转RD难度大吗？求内推。”“白菜选手哭晕，SSP大佬请收下膝盖。”“三方已寄，WLB与我无缘，OT冲！”故事还没完。两周后，楼主更新：“Offer Letter已签，两方违约金5w，三方已盖章。入职前被拉进Talent Program群，发现全员双9+人才计划标签，瞬间明白：HC只是门票，Pool里真正的博弈从入职才开始。“末尾他甩下一行字，成为牛客新梗：“HC决定有没有坑，OC决定给不给你，Package决定你去不去，WLB决定你能待多久。”