我第一家实习公司是一家小公司，是我学长开的公司，大概就几十人，但是财务，uiue，前端，后端该有的都有（不像我现在的公司，虽然算是大公司，但是团队管理混乱，前端当uiue，设计不好看还要被说；）还是在上大二的时候因为前端技术还不错工作室学长推荐我去一起做项目，算是我第一个大型项目吧，第一天组长就叫我搭建基础的架构了，技术栈用的是vue2+sass+element-ui，实习了6个月，学到了很多东西，对前端技术也是更加熟练，也帮我后面进大厂实习出了一份力；甚至还确定了我的技术方向，本来我是学的go，在这段实习影响下也是转为前端了。

链接 emm,又一次败给了dfs 这道题我们可以给每一个节点记录它的相邻节点的信息,但是我们并不知道该节点有多少相邻节点 可以设置一个vector tree[[MAX]] (tree[i]就是vector数组,当然map<int,vector>也行)的数组,这样第i个节点tree[i]的数量就可以随时改变了 接着我们按低序号为父节点,一个一个遍历就行了 #include<iostream> #include<vector> using namespace std; #define MAX 200005 vector<int> tree[MAX];...

后端开发实习岗位这种 只要java吗😭我学别的后端不行吗。有没有实习、offer大手子答疑解惑啊，我急切的需要啊！

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。  人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！  下面是几种求职者经常会遇到的坑:  第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...