好像都挺好，谈谈各家面试侧重点个人观点：字节跳动：每次面试60min+，侧重手撕（没撕出来基本就挂了）+项目｜实习经验，问的比较细，简历上写的要很熟悉腾讯：手撕题目非Hot100，是唯一一家看了作品集问了的，面试官很好，但要求经验项目高，大前端、微前端等等前沿技术都需要懂拼多多：每轮都有手撕，考的比较细，面试官很好，就是池子还在……手撕看小红书和牛客上分享就差不多的题目京东：偏向总体，对业务思考了解、简历上基本内容能基本回答、表达能力让能听懂有逻辑讲解，前端内容基本没问很多，问了问基础的快手：一面问的简历上基础知识比较细，二面挑实习和项目问，三面继续挑项目问，整体体验很好！！！就不发意向很难受（可能实习业务比较垂类）滴滴：手撕刷牛客上101+常见JS面试题就差不多，早投递，开的比较早……看和缘分+运气，很多时候问的的刚刚会就挣大了，但总的来说腾讯字节要刷不少题https://blog.csdn.net/m0_55049655/article/details/152609419

1.上来一道智力题，具体忘了，大概的意思是两个玻璃球，有个重力平衡点，达到了会摔碎。现在 500层的楼，如何设计以及最小要多少次可以测出来这个重力临界点?2.然后京东的分布式数据库，可能某些数据量很大，比如涉及到图片，链接，详情。现在要让这个数据库查询的速度变快且减轻数据库压力，应该如何做?3.讲自己在项目中让自己成长最快的经历4.问项目中实现的具体技术细节

哈哈哈，实习期根本接触不到太多有含金量的东西，大部分时间不是写一些无关紧要的的代码或文档，就是在或偷摸或光明正大的摸鱼

下一段实习想投大厂试试，知道自己做的两个项目有点烂大街深度也不够，可以从哪些方面改进呢求指点