美团暑期实（base北京，已oc）

面了将近50多分钟，体验不是很好，面试官问的不是很清楚，挺喜欢追问开局没有自我介绍，直接开始提问1️⃣ 懒加载是什么？为什么使用懒加载追问首屏加载使用懒加载吗？2️⃣ 优化页面加载的方法说几种追问其中几种的实现细节3️⃣ 用户在滚动的过程中，那是不是就反复发送了请求，如何做？应该是想问处理重复请求这块的方法吧4️⃣ 手撕：一道dp

又拿到两个offer 哈哈哈哈哈好开心

后悔把简历发过去了。。

在职场上，你总会遇到一些所谓的“水货”同事。我印象最深的，是以前公司里一个人——他每天坐在工位上，电脑屏幕的窗口永远停留在同一个地方。无论你什么时候路过，他的桌面都是vscode那个界面，那个光标，从早到晚纹丝不动。刚开始我以为他在深度思考，后来才发现——他只是“看起来”很忙。每天敲几下键盘、点几下鼠标，偶尔装作在开视频会议，实际上在混时间。汇报的时候永远一堆空话：“正在跟进”“马上优化”“需要再评估一下”。久而久之，大家都心照不宣——这种人，不添乱就谢天谢地了。职场上最可怕的不是能力差的人，而是看似努力、实则空转的人。他们占着位置、耗着资源，却不给团队带来任何实质价值。真正有价值的员工，不是...