理想数开oc 附面经一/二/三+tl

攒人品攒人品攒人品
没手撕
总体体验很佳,莫辜负  —oc咯

timeline:
0920一二面
0922 补笔试
0924 补测评
1008 三面
1009 oc

一二面合体(hr+技术双打)
  hr20min:常规hr问题
  技术:
    实习拷打10min
    任务修改数据流切换怎么做?
    数据源整合策略都有什么,你用什么?
    数据治理一般会设计什么指标去监控?
    维度表和事实表的区别?
    spark调优,代码层面手段有哪些?
    数据上线的验证标准?
    分布式存储机制?
    用flink从kafka里获取数据的方式?
    数据分层?
    维度建模的设计流程?
    flink查维度数据的分布式缓存?
    MR调优?
    保证一个ETL任务正常运行的关键监控点?
  之后二位面试官又混合双打聊了会 总计1h

三面
    没问实习,拷打了15min的科研项目(算法相关)
    之后聊天聊了20min over,全程没有数开相关的问题
    
全部评论
强!
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发布于 2024-10-16 00:20 广西
今年理想不是没oc环节吗
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发布于 2024-10-11 00:10 上海
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发布于 2024-10-10 23:36 辽宁
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发布于 2024-10-10 14:08 辽宁
买车首选l9
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发布于 2024-10-09 16:48 辽宁
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发布于 2024-10-09 14:55 辽宁

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Lorn的意义:1.你这根本就不会写简历呀,了解太少了 2.你这些项目经历感觉真的没啥亮点啊,描述的不行,重写书写一下让人看到核心,就继续海投 注意七八月份ofer还是比较多的,越往后机会越少,抓住时机,抓紧检查疏漏,加油查看图片
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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