我是测试校招生 不是特莫的测试专家

接口自动化的成功率要达到多少
自动化指标失败的case如何去定位原因
为什么自动化测试不去前置拦截而去线上监控,这样做出现问题的话修复成本不是会很高吗
为什么你的幂等性测试设计方案 是通过前端点击去实现?不从后端接口角度去设计一个uuid、版本号之类的

我都跟你解释了 为什么 然后也梳理了你提问的刁钻疑问了 尽可能客观的 有逻辑的回答你了
你还是先入为主 抱着一种质疑的态度来问我
sql写出个复杂语法自己看不懂就说我写的不对
真给你跪了 你好好反思反思怎么当面试官吧 
结果连反馈问卷都不敢给我发了 看来你是问心有愧了
你的习惯性的颐指气使 令我感到窒息 你居高临下的藐视态度 令我对你的下属感到同情
希望你能跟着公司一起成长吧 兄弟 祝你以后工作顺利
#你最想吐槽的一场面试是_#
全部评论
好家伙 怎么给我搞到Japan去了
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发布于 2025-05-29 21:30 日本
求职者向来都是卑微的 因为你是有求他人,你入职也是人家主观说你绩效差就是绩效差没有投诉机会
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发布于 2025-05-30 12:49 广东
已老实
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发布于 2025-06-29 13:15 北京
这种一般是不想要你的,不然这些东西面社招都足够的
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发布于 2025-06-10 14:18 北京
什么公司?开多少态度这么差
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发布于 2025-06-01 00:26 广东
什么公司
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发布于 2025-05-30 14:48 广东
佬,稳住
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发布于 2025-05-29 22:01 北京
已老实
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发布于 2025-05-29 21:51 北京
压力怪,估计本来就不想招
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发布于 2025-05-29 21:35 浙江
问题只有一种解决方法是吧 别人跟你的意见不一样 别人就是错的是吧
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发布于 2025-05-29 21:29 日本

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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