说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

前几天出门玩去了回来后听从建议，删除了一些把握不住的内容，优化了简历语言表达，加了点量化数据，顺手把放上去项目的readme补充了一点仅仅找个实习来说，我感觉这个简历方向应该没什么问题了，希望前辈们不吝赐教还有一些想了解的细节问题:1.暑期实习和日常实习？如果不all in转正，只是为了秋招准备简历上有个实习，那两者有什么区别2.算法真的是突击hot100就够了嘛，我目前一道算法题没做过，才正准备开始做能不能直接爽爽背

这是之前面试的时候面试官提问的一道面试题。具体题目是：为什么表单提交不会出现跨域，而使用 Ajax 发送 post 请求时却会出现跨域的情况。那什么情况下会出现跨域：协议 + 域名 + 端口 三者只要有一个不一样，就会出现跨域。那为什么表单能够跨域发送请求，而 Ajax 却不能发送跨域请求归根结底：跨域是为了阻止用户读取到另一个域名下的内容而 Ajax 可以获取响应，但浏览器认为这不安全，所以拦截了响应但是表单并不会获取新的内容，所以可以发起跨域请求。前者是发送跨域请求给到后端，并不去接收服务器返回的信息后者是发送跨域请求给到后端，并接收服务器返回的信息那该如何解决跨域#方法一：使用 JSON...