应届生售前解决方案hc感觉好少

后端选手，不着急快速攒钱，重点还是关心职业发展和以后跳槽，想在技术方向多发展几年拼多多：10-10-6，(n+5)×18，主站toC业务，并发高，可能技术前景比较好腾讯：10-8-5，n×15，云相关业务，有点偏解决方案或者运维，可能涉及架构设计、售前、交付，整体开发任务不多2个可能都是最低档白菜，总包大概差十来万，但时薪鹅还小高一些。如果短期内没有快速攒钱的需求，更多看重职业发展和以后跳槽想请教各位佬该怎么选，想奔着业务和技术发展方便后面跳槽去多多又怕敬业，以及有鹅选鹅在这种情况是否还适用

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...

25届已经工作半年，找到工作的大家现在ai工具已经成为开发过程密不可分的小助手了吧？还记得在4月份实习的时候，公司或者外部ai还是比较蠢的，生成的单测都一塌糊涂。而在7月份正式入职后，这时候Cursor都已问世许久。回公司，公司的ai都已脱胎换骨，仅仅一个小插件，也能做到读取文件，按照意图生成符合上下文格式的代码，且能跑通。这对于我来说简直是不要太爽（刚入职 让我去参与一个平台初始搭建，crud通过mybatis generate生成了，其中有个功能点我不是很熟悉，将我的思路告诉ai后，生成的像模像样，我也学习到了）相比传统时代的办公方式，我认为ai时代，我们可以更多将想法去低成本或者无成本的实现，更多时间去学习、或者享受生活。

1. 什么是内联函数（inline）？定义：用inline关键字修饰的函数，建议编译器在调用处展开函数体，而不是进行常规的函数调用优点：消除函数调用开销（压栈、跳转、返回），提高执行效率，特别适合小型、频繁调用的函数缺点：代码膨胀，如果函数体较大或调用次数多，会增加可执行文件大小注意事项：inline只是建议，编译器可能忽略；递归函数、虚函数通常不会内联；类内定义的成员函数默认是inline使用场景：getter/setter、简单的数学运算、循环内的小函数2. 如何定义和使用常量表达式（constexpr）？定义：C++11引入，表示值可以在编译期计算的常量表达式constexpr变量：co...