spring boot使用明明很简单啊，你要说原理的话那就另谈了。不就是做了默认配置，然后依赖做成启动器一键集成。然后其他和ssm是一样的。整体开发体验可比ssm体验好太多了，如果ssm基础比较好的话。很快就能熟练使用了。再背背八股文一定能找到工作的。还有就是自学的话，比较厉害的都是看书自学，但是我觉得从上手到熟练使用这个阶段，视频教学是最优选择。B站是个宝藏网站，上面很多免费优质的视频的

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发布于 2023-05-21 14:10 江苏

蝇王

西安邮电大学 Java

自己写个项目就熟了，从头到尾，会多少写多少，不会了查资料，然后再扩展

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发布于 2023-05-15 18:36 陕西

藏剑天涯

转转_Java开发工程师

别和我公司那个实习生一样，啥也不会，来了一个月啥都没做，天天刷手机

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发布于 2023-06-02 08:47 北京

温柔的海风

快手_Java开发工程师

请求java之父余胜军帮助

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发布于 2023-05-28 16:45 河南

兔里兔外

门头沟学院 Java

其实springboot出来是简化了spring的使用的，少写了很多配置文件

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发布于 2023-05-25 17:13 上海

荔枝要做大佬

清华大学 Java

crud很简单，刚找工作会这就行了，当然八股文得背熟了才能找到工作

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发布于 2023-05-18 14:56 北京

小周sama

门头沟学院 Java

springcloud学不会情有可原 boot学不会转行吧

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发布于 2023-05-17 12:15 北京

我一肚子火

字节跳动_今日头条_资深开发工程师

建议考研

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发布于 2023-05-16 17:10 浙江

喜欢哇娃哈哈不是哇哈哈

华为_后端工程师

润

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发布于 2023-05-14 01:44 英国

laochonger

北京邮电大学 Java

多用用就会了，问题不大的

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发布于 2023-05-13 13:07 北京

昨天 23:15

思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)

思特威内推，思特威内推码

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

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01-23 17:17

门头沟学院 C++

比起埋头干活，更重要的是“偷师”

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...

实习怎么做才有更好的产出

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01-16 22:31

赣南师范大学运营

0offer

一个面试也没，心累   

白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。 2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。 3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。

面试被问期望薪资时该如何...

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