2023-02-03 22:13 北京工业大学 前端工程师 发布于北京
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我去OD了
offer到了，现在这公司欠薪无底线，去OD起码工资有着落
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上海华为od招聘，软件开发岗位，大量hc，直接走流程，5GC业务主航道，涉及Go、C语言微服务产品开发业务，不限经验，可私聊直接走流程
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od好啊
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大佬od机试三个算法题分别是什么难度呀
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成都OD大量招人，如果有意愿的可以联系我
老哥惨
OD招聘难度大，能进来的都是大佬啊
藤木殇09
哈尔滨工程大学 前端工程师
不也挺好吗
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OD待遇确实可以的。
上海无线5G有岗位，不限专业、不限经验。满一年可转正，年薪30w-50w，路过的朋友请看一看。感兴趣的私聊我哦~
ZZK520
字节跳动_飞书业务应用研发部_前端开发工程师
共勉
大数据老刘
华为软件技术有限公司_后端开发工程师
od也挺好的啊，如果干的好，绩效拿a，一年后转正，美滋滋，好好加油💪
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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