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蒜法针不会
2020-10-15 09:00
奇安信_服务端研发工程师
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2020-10-15
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 19 道
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05-28 10:08
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重庆邮电大学 Web前端
前端四轮速通字节ssp(专升本)
很多小伙伴对最终结果很感兴趣,结果我放在评论区了,之前发的小红书帖子 这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是,几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。 我不是标准履历:专升本背景,过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目,也想说说:如果背景不够漂亮,怎么用作品把面试聊起来。 我的作品集/开源主页在这里,后面提到项目时可以对照看: https://github.com/tt-a1i 先说结论 常规场景题会问,但这次真正展开的是项目。 作品要能现场打开、能讲清楚取舍,而不是只写在简历上。 手写题这块我发挥很差,3 道题都没写出来,但后面还是靠作品继续聊下去了。 对非标准背景的人...
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昨天 09:11
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华为_桌面清理大师
华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题,多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一:OD薪资到底怎么算?试用期打折吗?加班费给不给?直接说结论:试用期6个月,工资不打折,按B绩效发(正常拿绩效工资,不会故意克扣)。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖(2~4个月)。绩效A年终4个月,B年终2个月。五险一金按基本工资为基数,公积金比例5%~12%(看城市)。加班费实打实给:月末周六固定加班 = 双倍工资(每月只有那一天强制算加班)。其他指令性加班,按国家规定支付加班费(平时1.5倍,周末2倍,法定3倍)。工作日一二四一般晚上8:30左右下班(补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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04-04 11:52
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北京邮电大学 Java
27后端简历求锐评
最近才准备开始投,没实习,八股只看了一点点形势有点严峻😇
你的简历改到第几版了
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04-14 08:52
河南科技大学 Java
要了简历逗逗我吗,😭,是不是简历是一坨,请教一下佬,不玻璃心
燚燊焱炎火:
让你学长永泽one教你进腾讯
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05-24 19:19
门头沟学院 前端工程师
PDD前端应聘者画像,个人总结供参考
1.基础价值观&条件:无拼不青春、能吃苦、接受11-11-6+的作息、本分2.简历:技术岗位(前后端)最好有实习否则简历很难过筛、客户端相比可能会更加宽松(26届数据)3.笔试:前端岗位考的都是基础的核心内容(三个选择题+三个简答题)3.1 选择题:循环,异步代码输出分析、前端相关的计算机网络等基础知识3.2 简答题:前端手撕题和场景题手撕,包括Flex布局和CSS3样式设定、Vue3的响应式原理实现、Promise相关内容(并发、一次串行执行、带限制的重试等等、函数柯里化和扁平化对象等等,简答题纯文本手撕无需进行代码提交和测试用例。4.面试(通常3轮技术面+一轮HR面+超长的泡池子,...
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