入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

双非鼠之前七月份投一个星期没有一个面试 现在一个星期都有三四场面试了

2025.9.1开始投-9.30，一共面了5家公司。1.得物，测开，问的很深入，一面挂❌2.中科曙光，天津测开，聊的很好，但一面挂❌ 杭州测试，要求提前实习❌3.去哪儿，测开，面的还行，但一面挂❌4.大华，测试，线下面，聊的很好但要求实习❌5.海康，测试，自我感觉良好但挂❌