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我是真的菜得1P
2020-02-12 17:52
字节跳动_基础架构_后端开发工程师
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自闭
2020-02-12
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 12 次/学习课程 1 节
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一文扒透华为 OD!别再被谣言带节奏了,新手求职必看全答疑
哈喽小伙伴们👋 最近后台好多学弟学妹、转行大佬、跳槽老哥都在问华为 OD 到底值不值得冲、是不是纯外包、能不能转正、坑多不多。 网上乱七八糟的说法太多,黑的吹的都有,今天抛开套路,用业内真实视角,我不用官方套话,全程大白话唠嗑,把大家最关心的高频问题挨个解答,纯避坑指南,小白一看就懂!1、关于 “外包毁简历、进了就和大厂无缘” 很多人纠结:都说一进外包深似海,以后再也进不了大厂,OD 会不会也这样? 客观理性说,凡事都有两面性。站在四年OD招聘 HR 视角,大厂选人逻辑很清晰:先看学历背景,再看大厂履历,最后看项目经验和技术匹配度。 本身学历、能力、履历都很能打的人,就算不投 OD,也能拿到...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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昨天 14:44
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TimeLine:2025.11.25 一面(线下面) 2025.11.26 技术总监面(线下面)--------------------------------------------------------------一面(HR+技术面,30min):技术面: 1.自我介绍 2.问实习经历,主要做了什么 3.会不会写SQL,掌握的测试工具有哪些 4.工作中遇到最大的困难是什么 5.会写自动化脚本吗 6.测试用例是自己独立写的,还是只是执行测试用例 7.知道怎么进行大模型测试吗HR面: 1.自我介绍 2.校园经历 3.人生遇到最大的挫折 4.目前住哪里 5.期望薪资 6.反问介绍公司业务背景...
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300不低了,不少大厂也是这个数
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05-07 18:42
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28届想找大厂日常,简历求建议。以及想问一下netty会问到什么程度,会问优化和源码吗?
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05-29 10:01
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百度_高级研发工程师
父母就是我求职路上最大的山
在这里奉劝大家一句,一个人如何,是看他在你低谷时是怎么对你的,而不要看他在你辉煌时是怎么对你的。 曾经我讲过我的故事,但有人说我是编的,我当然理解,毕竟人生而不同,有人家庭美满,有人家道中落,有人原生家庭,当然还有人没有父母。共情能力不是谁都有的,而且我奉劝大家,不要跟没有共情能力的人交朋友,他们只在乎自己。 每当看见一些帖子,一些短视频,在说自己的父母有多好,有多关心自己的时候,我都会很心酸,我多么希望我也可以有这样的温情,我多么希望那个人可以是我。 我甚至不能说,不能提,因为家丑不可外扬,因为说自己父母就如同说自己家庭不行一样,舆论、孝道、传统、脸面,难道这些东西就是为了让我打碎牙往肚子里...
哈哈哈,你是老六:
遇到这样的父母也是悲哀
父母对你找工作是助力还是...
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