我YY直播不愧是百度的，测试开发的卷子不是我这种普通一本学渣做的，单选多选编程问答都不会绝了，测试开发，真的很开发
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昨天 17:48
思摩尔国际（SMOORE）_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推，思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士（24-30W）：产品企...
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10-15 10:23
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不是，哥们
牛可乐的头像真牛：赶紧举报，这公司绝对是诈骗的，等你签约后工作一两个月后根据合同漏洞把你开除，并且要求你赔偿3w培训费，996是为了提前筛选心甘情愿签下合同容易受骗的群体，纯粹面向校招生精心设计的骗局
你见过哪些工贼行为
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12-09 11:19
门头沟学院 安卓
hold 住 offer！9个需要确认的核心问题
最近看到越来越多的人拿到了offer，祝贺各位成功拿到了offer，这里有9个核心问题希望可以帮助到大家【正式offer】一切口头承诺都是耍流氓 HR给你承诺的再好，如果没有正式的文件那也不要相信，毕竟说假话的成本太低了，而且相信每个人或多或少在面试的时候也会把自己吹的天花乱坠。对于offer，涉及的承诺必须已书面形式体现，口头的微信聊天记录都不具有法律效力的，而且这些非正式承诺“违约”是没有任何“犯罪成本”的。正式offer需要确认：签约offer的有效期（这点很重要，真的有牛友错过了签约日期导致签约失败）、确定入职时间、是否需要提前实习、报道地点和对接人等信息。【薪资构成】能够到手的才是实...
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