腾讯内推

面经：你所了解到的软件测试流程是什么样的拷打实习经历，实习业务，bug主要分布到哪些地方（2段测试都被分开拷打了）在是上一家公司主要负责的是哪些模块的测试有哪些影响深刻的bug为什么想从开发转测试了解过app测试嘛，和web测试时有什么区别测试的能力主要有哪些面临测试的DDL特别急，主测项又特别多怎么办app端的测试需要覆盖那些东西有个bug怎么去定位前后端bug测试行业有哪些难点，如何处理linux有哪些命令对自己测试规划路线对我们公司业务有了解嘛反问 总结：面试官态度太差了，一直板着脸问问题。而且感觉很傲慢的感觉，我边回答他边瞪着我，整体面试很不舒服，很难受。个人：凉了，主要是对app测试...

刚加上这个hr，结果是个广子，发完第一句话就被封号了微信

今天第一段实习离职了，公司很好，同事很好，mentor也很好，待遇也很好，第一次在这里体会到了归属感，离职的中午mentor还请我吃了饭，真的感谢公司给我的这一次机会，也感谢这次机会让我认识了不错的实习搭子，也感谢好的舍友，被导员找的时候盘问的时候一直在帮我打掩护。只是没想到导员会看门禁的进出记录，也没有想到我的家长会把我实习全部告诉导员，更没有想到在我应付过导员后，为了以后实习申请不住宿只能和家长说我的规划并寻求他们帮助的时候，他们先是稳住我，之后把我去实习的情况和现在去离职肯定的告诉导员。在他发现我可能实习，到离职完，我后面还是有一步一步的规划，直到家长和我说他们把我离职已经和导员说了，我被稳住了，我后面也没有招了以后也没有机会实习了，我已经尽力了，可能对不起的只有我自己的努力，为我打掩护，咬死不承认的舍友，和二面把我过掉，但我却没有帮上忙的mentor和公司了祝大家一切顺利吧，我只能躺平等毕业再说了😊以后有没有机会接触开发再看吧

最近在工作里，大家都在讨论 vibe coding，工具也是百花齐放，cc，codex，trae。它确实提高了开发效率，但有时也会发现，明明生成的测试用例都通过了，但是交付后效果依然很差；变量名，项目结构完全没有按照规章来，太过发散；ai听不懂人话，需要多次返工，不仅没有增效，反而让leader觉得做事不仔细。也就是说，很多人只是用起来了，而不是用好了。真正把它用好，关键不在“让模型多写一点”，在于先想清楚边界。第一，先分清需要处理的是“项目”还是“模块”。如果只是一个边界清晰、输入输出明确的小模块，vibe coding 的效果通常很好，因为上下文相对稳定，模型更容易收敛到可用结果。但如果是...