搜狐!你真的把我养得很好🦊

📍面试公司:搜狐
💻面试岗位:社交产品中心实习生
❓面试问题:你认为自己和这个岗位的匹配度怎么样?为什么可以胜任这份工作?等
🌟面试经验:1️⃣一定要充分了解一下你的工作任务,这样便于准备回答:比如自己和这份实习的契合度。2️⃣一定要自信!要觉得自己就是可以胜任这份实习~而且有过往实习经历的话,可以和面试老师分享一下,主要分享和这份实习契合的地方。3️⃣可以在简历里也专门设置一栏过往实习、校园经历、项目经历等4️⃣我还额外做了一个作品集,提前作为附件给leader 看了!诚意满满!5️⃣专业和实习如果不够匹配的话!那就是专业基础,工作能力就不基础!不基础的你一定可以胜任本实习的!祝大家顺利!!!
🙌面试感想:面试得特别愉快😀Leader姐姐非常耐心的回复我的问题!而且我自我感觉特别良好,觉得这个岗位就是为我量身定制的!我爱狐厂!我爱工作!
       
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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一、背景与项目核实1. 你做 PPT一般会用哪个软件做?(追问:这两者有什么不一样吗?你会用别的软件做辅助吗?如 Sketch/Figma/PS)2. XXX这个项目,持续的时间有多长?你怎么间接贡献?3. 举一个你印象中比较深刻的例子,比如你负责这个产品有多少 SKU?二、数据分析与底层逻辑1. 你持续维护XXXX核心数据监控体系,做这个事情的目标是什么?2. 你们XXXX核心数据有哪些方面?核心指标是什么?(追问:只有 XX成功率这个数据吗?)3. 你们的漏斗分几层?分别的关键动作是什么?那每个漏斗都会有什么样的考虑去这样设置呢?4. 你们XXXX和XXXX中间有多少个环节或者有多少个步骤?(追问:那中间的环节就不看了是对?)5. 你们这个XXXX是要收费的是吧?(核实变现模式)6. 你的转化率提升 X% 是在哪个环节做提升的?如果你的数没有问题的话,你的一些归因要怎么归?7. 你的季度 UV 规模提升了 XXX,转化率提升了 X%,那么你的季度 UV 规模是多少?(追问:你们的 DAU、留存和活跃呢?)三、项目落地方案与方法论1. 核心功能迭代和本地化优化里面,你能举一个跟我们现在在招的岗位比较相关的需求优化的项目案例吗?2. 在这个做的过程中你是怎么做的?有没有遇到问题以及遇到问题了之后怎么解决?最后拿到什么样的成果?3. 你做的XXX项目,其牵引指标和你上线后观测的指标分别是哪些?4. (针对引入XX设计后)整体的通过率是否会变更高?你们有在观测吗?如果做了之后,你的通过率会提高多少?5. 你对 AB 实验有了了解吗?或者是有有做过吗?四、对百度XX AI 业务的理解1. 你之前有用过XX吗?XX的 AI 功能,你有尝试着用一下?2. XX首页有登录进去吗?(好核实对产品首页的熟悉度)相关信息已做模糊处理
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