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求找个好工作吧
2024-10-24 14:00
安徽大学 天线工程师
发布于安徽
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重庆京东方已签,秋招结束
重庆京东方已签,还有个重庆传音等结果,但是应该也不怎么样,重庆工资太低了。总包18的话不如京东方有性价比,可能不会毁约。
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爱吃的小白拒绝内卷
重庆邮电大学 C工程师
什么岗啊
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发布于 2024-11-30 14:43
重庆
翻皮水的翻
重庆理工大学 化工工程师
要看成绩单吗
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发布于 2024-11-21 15:30
重庆
翻皮水的翻
重庆理工大学 化工工程师
要看成绩单吗
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发布于 2024-11-21 03:01
重庆
牛客83640168号
重庆理工大学 C++
京东方一面二面隔了多久呀佬
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发布于 2024-11-11 13:16
重庆
Dream_coding
门头沟学院 C++
我签了深圳京东方,除了薪资有点低别的感觉还行,感觉这种应该稳定点不会动不动裁员
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发布于 2024-11-02 14:30
广东
希望被offer砸中的杨桃很贴心
蚌埠坦克学院 工艺整合工程师
没机会毁约的,明年3月份才处理毁约,传音不可能等那么久吧
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发布于 2024-10-25 11:42
四川
暂无评论,快来抢首评~
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04-13 13:31
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
现在还问“八股”的公司分两种
从我和身边朋友了解的情况来看,可以明确的是:纯背概念的“八股”时代已过去。 但“八股”以另一种形式存在,分为 “考古派” 和 “应用派”。“考古派”公司: 特征:传统金融、通信、硬件公司,及部分转型慢的互联网中厂。 问法:“TCP和UDP的区别是什么?”“说一下虚拟内存机制。” 基本是教科书原题。 底层逻辑:考察知识体系完整性和你的基础扎实程度,认为这是潜力的体现。对这些公司,快速过一遍经典“八股”仍必要。 “应用派”公司(主流): 特征:一线互联网、AI原生公司、技术驱动的外企。 问法:“我们的产品在高并发下出现了XX问题,你觉得可能和TCP的哪些机制有关?”“为了优化我们KV存储的性能...
哪些公司面试还在问八股?
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04-13 13:46
苏州工艺美术职业技术学院 HRBP
终面时,HR到底在盘什么
动机与稳定性(必问): 问题:“你为什么选我们?”“你还面了哪些家?进展如何?”“你对薪资的期望是?” 他在判断:你是海投的,还是真想来?你是否稳定,会不会干几个月就跑?你的薪资预期是否符合市场及内部平衡。回答要真诚且坚定,展现出“深思熟虑后的选择”。性格与文化匹配度(隐形考察): 通过你的谈吐、肢体语言、过往经历中处理人际关系的方式,判断你是否能融入团队。比如,一个强调“狼性”的团队,会偏好攻击性强、目标感极强的人;一个研究型团队,更看重沉稳、专注。薪资谈判与入职流程: 这是谈薪的主战场。HR会压价,也会探你的底线。你的核心策略是:不先出价,展示价值,了解薪酬结构全貌。核实风险点(深水区):...
HR面都在聊什么?
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03-31 16:53
已编辑
门头沟学院 测试开发
四段实习经历,三段大厂。。春招至今0面试
四段实习经历,三段大厂。。春招至今0面试。。。受到好大的打击啊
迷茫的杰尼龟在等of...:
不是 我靠四段都没
春招提前批,你开始投了吗
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04-16 09:33
清华大学 Java
阿里淘天 Java 后端二面面经
1. 你们系统里如果用了消息队列,怎么保证消息不丢失、不重复消费,并且实现最终一致性?答案:先保证生产者发送可靠,发送失败要重试,关键业务可以配合事务消息或本地消息表。Broker 这一层要做持久化和副本,避免机器故障导致消息丢失。消费者要在业务处理成功后再 ack,不能先确认再执行业务。MQ 一般只能保证至少一次投递,所以消费者一定要做幂等。幂等常见做法是业务唯一 ID、去重表、Redis 去重、数据库唯一索引。最终一致性一般靠异步重试、死信队列、补偿机制来保证。面试里可以总结一句:生产者可靠发送,Broker 持久化,消费者幂等消费,失败靠补偿实现最终一致。2. 分布式事务有哪些常见方案?...
查看15道真题和解析
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