春招大厂还有机会吗

我在职场摸爬滚打多年，看过数千份简历，也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”，这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论，作为招聘方，我的答案是： 在大多数情况下，一段有结果、有闭环的“长期深度实习”，远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲，因为不同阶段，策略不同。以下是我从**招聘官视角（Hiring Manager Perspective）**为你做的深度剖析：一、 为什么我看重“长期深度实习”？（6个月以上）在筛选简历和面试时，我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度，原因有三点...

每次打开第一条都是他，我已经点了好几次屏蔽了，咋还不行转测开看个人选择，只不过你不停的推xx训练营，xx课程，这吃相就有些难看了，你是来分享经验还是来割韭菜的。

base多样北京、上海、武汉、南京、深圳等多地有招聘需求;校招、社招和实习皆可使用内推码。内推投递方式简单内推码投递：在投递简历时，填写内推码 4Q6GKUB，即可享受内推专属通道，让你的简历更快被HR看到。校招链接投递：直接点击投递链接：https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position?token=MzsxNzQyNTU0MDYxNTgyOzczNzQ1Mzg3NzA4Mjc0Mjc5NDg7MA社招链接投递：直接点击投递链接：https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/positi...