02-24 10:36 门头沟学院 Java 发布于北京

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春招大厂还有机会吗

一段大厂实习，双非本 211 硕
秋招银行保底
想找个大厂边缘部分服务端开发还有机会吗
看来看去机会都很渺茫#没有实习经历，还有机会进大厂吗# #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂#

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黑皮白袜臭脚体育生

门头沟学院 Java

大厂一直到五六月都有补录机会呢，去年最晚有7月份补录上岸腾讯的，能坚持下来一切皆有可能

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发布于 02-24 11:44 湖南

_追梦旅人_

睿联技术_平台运营部_电商运营

同学考虑深圳睿联不，我们正在春招，可在我主页看岗位，感兴趣可直接投递~

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发布于 02-28 22:35 广东

恶龙战士

滴滴_Java

有机会，我就是双非本上岸滴滴，你可以投一下滴滴，滴滴春招hc多

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发布于 03-25 08:42 河北

刷牛客的大学生很积极

华中科技大学测试工程师

招银春招马上要开了

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发布于 02-26 22:28 湖北

OC_BOY

门头沟学院自动化

现在什么大厂开了吗。。。怎么感觉官网没动静

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发布于 02-24 14:21 重庆

10-21 08:30

门头沟学院前端工程师

美团内推美团内推码

美团内推啦~ 内推码：SBH55RV 在美团待了挺久了，感觉 美团值得拥有，祝大家一切顺利嗷～ 美团，让你的梦想起航！无论你的兴趣是什么，我们都有适合你的岗位，为你提供广阔的发展平台！  以下是面经分享： 第一轮技术面  自我介绍 强缓存与协商缓存机制实现原理 HTTP/1、HTTP/2、HTTP/3的核心区别 Set与WeakSet的区别及弱引用特性 闭包与V8垃圾回收机制 React Hooks的设计动机及函数组件与类组件的差异 React Fiber架构解决的问题及实现思路 手写发布订阅模式 实现Promise.resolve及手写Promise核心逻辑 字符串处理题（去重、查找重复字符...

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10-15 09:25

字节跳动_后台开发(准入职员工)

用友高潜二面

1.实习 2.分布式事务在实现中的注意点3.at模式回滚事务失败了怎么办

查看3道真题和解析

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10-24 11:45

韶音科技_产品经理(准入职员工)

韶音科技内推，韶音科技内推码

客观聊一下韶音入职一个月感觉，个人评价感受:个人岗位偏工程技术，整体感受还好，后续持续更新。优势:1.工作氛围:1.1 整体还是比较好，领导的话还是比较和蔼，工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通，基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进，和一些稍微大一些企业对比的话，这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程，个人想法更能去实践与铺开。1.2 针对于工作强度的话，这边也没有强制要求加班，新产品项目导入验证难免会有问题需求加班（即使华为的话在新品上线基本会有），但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实...

华为技术有限公司工作强度 1291人发布

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09-29 13:02

天津大学产品经理

pdd产培hr面

1️⃣ 面试体验–两轮面试体验如何？第二轮时间较短的原因？–自我评估面试中的highlight和lowlight？2️⃣ bg深挖–选择行政保研的原因？–父母在体制内是否要求选择体制？自己不选择体制的原因？–对象的单位和岗位？–英语六级成绩？对于跨境岗位不自信的点？3️⃣ 个人规划–秋招投递了哪些公司？投递逻辑是什么？–有留用offer为什么想看其他机会？–对多多有哪些了解？期待薪资？–决策offer的考量点？对于轮岗的顾虑？

查看9道真题和解析

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09-30 15:22

门头沟学院运营

海康威视人力资源面经

1. 海康威视研发岗位校招中，“算法工程师”简历通过率低（仅10%），反馈“符合‘AI顶会论文+项目经验’的候选人少”，你会怎么拓宽招聘渠道？ 2. 新员工试用期离职率超20%，反馈“导师指导不足、岗位认知与预期不符”，你会怎么优化试用期管理（比如明确导师职责、增加岗位预体验）？ 3. 设计“海外派驻员工关怀方案”，需要涵盖哪些内容（比如家属随迁支持、文化适应培训、薪酬补贴）？ 4. 预测下季度“海外业务团队”的招聘需求，你会参考哪些因素（比如海外市场拓展计划、现有员工稳定性、当地人才供给）？ 追问：如果当地人才稀缺，你会建议“从国内派驻”还是“加强本地化培养”？ 5. 员工反馈“绩效评估中‘...

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