#职场经验# 算不上什么特别的经验吧,相信之前大家都有耳闻--干活的不如做PPT的,我毕业到现在工作有半年多了,之前年末进行了年终总结,也终于是领悟到了这句话。
我们20年入职的一批年末会有统一的考核,考核结果排名靠前的会有加薪的奖励,考核的方式也简单粗暴,就是平时有一个导师绩效打分,再加上最后通过PPT讲解的方式向领导汇报做了什么,领导给打分。在会议上我也是见识到了,那些把PPT做的非常炫酷,把一些做的小事进行包装、夸大的人,往往拿到了更高的打分,而那些老老实实写做了哪些工作,PPT做的朴实无华满屏是些文字的人,大部分最终排名都不靠前。
其实仔细想想也是简单明了,那些领导哪有时间会管你平时做了什么东西、写了几行代码、完成了多少需求。你唯一展示自己的渠道就是那个PPT,因此把这个PPT做好才会事半功倍,就算平时偷懒划水,只要不是太过分,也照样会给上面的领导留下好印象。
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发布于 2021-01-12 14:12
汇报能力也算是职场软技能了
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发布于 2021-01-10 09:41
写ppt是一种能力,我觉得别人也值得,软性技能很重要。
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发布于 2021-01-10 01:33
其实这样公司本身的考核机制也很有问题,长久下来留不下能干实事的人
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发布于 2021-01-10 00:43

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05-14 20:34
门头沟学院 Java
窝补药贝八股:管他们,乱说,反正又不去,直接说680
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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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