25届比亚迪秋招感受

bg本2硕c9,根据自身和同学见闻感受总结一下迪✌今年校招流程和重点

1比亚迪到每个学校的人由数个不同部门的hr组成,在宣讲时会具体介绍他们部门,后续一面前简历就会根据技术方向分到这几个部门

2一面主要问你想做的技术方向和base地点,给你推他们事业部细分部门,进行后续技术二面(如果你自己都不知道自己会干什么,hr会根据自己理解给你划分)(我一面还问了父母情况,期望薪资,独生子女这种)

3后续技术二面我们这是线上电话(也有可能是线下)。流程是前面步骤的hr把你们简历推到后方。然后后方的技术面hr根据你的简历看是否匹配/感兴趣,打电话面试。如果方向不匹配,可能会帮你推给其他部门,也有可能你就泡池子了(等下一个捞你的hr)。这一过程可能会进行4/5次(即一天内4/5次二面)。如果你一直等不到二面,原因可能是人已经满了/你的简历没人想捞。

3.5二面强度普遍反应较大,有几个同学有被拷打了50-60min的评价接近大厂强度,个人体验hr会一直问你项目某个底层细节怎么实现的,需要你对项目每一行代码都无比熟悉,除了项目还会问八股。

4第一批一面3/4天后会开始集中签约,如果过了7/8天还没通知你一般是无了,签约会先集中宣讲政策,然后不同部门hr(如果你没换部门就是一面你见到那个)领到自己部门的同学具体讲base和具体岗位(base/岗位有可能和你前面通知的不一样),然后现场签合同(如果学校没开三方会先签双方,给学校磕一个)

重点
1想要避免到时候泡池子,你要对行业岗位划分有一个了解,最好有一个具体的目标岗位,然后简历技术栈和项目都是围绕这个岗位写,这样迪✌的一面hr才知道这么分你,二面hr才会捞你。如果你的简历方向非常宽泛/不匹配行业岗位,那就一直等电话吧

2网上传的那个薪资表是研发岗的,而迪✌研发部门hc绝大多数在深圳,少数在西安(可能上海/其他城市也有零星部分),所以如果你想去迪✌要做好去深圳的准备(想去西安就得提前打听西安缺什么岗位),同学反应一面最多的一个问题就是你接不接受调剂深圳

3签约时据hr透露,今年迪✌各个岗位已经爆了,某个岗位招N个人满了,后面还有2N个人在排队,可能这2N个人打过电话了,那还有没接到电话的呢?尤其是想做算法的非常多非常卷,而偏硬件方向的人很少

句句属实只为后来人少踩坑,后续有想到的可能会补充,有什么问题可以私信
全部评论
一面如果你不想去给你分的部门,还可以换,需要提前了解各个部门加班/待遇情况
3 回复 分享
发布于 2024-09-28 10:09 山东
线下的宣讲会没去,后来在官网投的,一直没动静,有什么办法让笛子捞一下吗还是只能干等着呢
1 回复 分享
发布于 2024-10-11 00:41 北京
楼主打算去吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-07 19:44 北京
请问今年迪子深圳算法岗211本硕能开到多少啊?
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-28 20:25 江苏
又想到一点,今年同学有拿到迪✌sp的,月薪+2/3k吧
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-28 10:14 山东

相关推荐

行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
点赞 评论 收藏
分享
评论
7
15
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务