最夯的 mentor ：耐心教方法、经常分享一些小妙招、敢给机会、错了一起扛；最拉的 mentor：甩锅推活、不教不反馈，遇事躲责任，把你当工具人

凌晨十二点，书桌前的台灯还亮着，屏幕上是没刷完的算法题，手边摊着画满标记的八股文书，嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件，刷新了近一周面试过的五家公司对话框，依旧是一片沉寂——所有二面结束后，都没了下文。我不知道自己是挂了，还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠，对着镜子练自我介绍，把可能被问的问题背得滚瓜烂熟，二面时和面试官聊得也算顺畅，可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了，哪怕薪资不算顶尖，至少能让我悬着的心落地，不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈，画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落，配文“年前最后一次出游”；有人发了和朋友的聚餐合照，笑声仿佛要从屏幕...

一年一度毕业季，秋招帖子占大半。有人展示自己的心仪offer、有人仍觉不够发帖留念继续冲刺、还有更多的同学深陷苦海还没有游出来。我在去年应该也是属于第三种。秋招前的暑假提前批，我听舍友闲聊时提起隔壁班某某已经拿到哪里实习的offer了，彼时我恍然大悟，着急忙慌的动手制作出了第一粪简历。凭借这份简历，得到了几个面试，最终因为实力不济 无疾而终。而在大四上学期开学后，我和班级里几位同学一起前往西安的高校求职，几个学校到处跑参加双选会。这期间我感受到学历带来的劣势以及人们的成见，投了几个学校之后，有人觉得没有希望 学校也比不过别人，在这里搞半天也是雷声大雨点小 无用功。后来渐渐的大家都回学校了。在学校我也持续投递，在感觉到都没回应后，又跑去参与鸿蒙培训了，当我感觉天要亡我的时候，数马电话终于打来。后续也是平稳落地。大家在秋招过程中可以体会到之前大家说的学历，狠狠的体现了出来。人情冷暖，这些都是秋招给我上的课。也算是进社会前自己学到的 感悟。这些都是学校象牙塔不能教给你的。

对于 Java 岗位来说，春招依然集中在“金三银四”。3 月是企业集中放 HC、启动流程的高峰期，4 月进入面试和定岗密集阶段。相比秋招，春招岗位数量略少，但对往届生和补招需求更友好。提前准备项目和算法，在 2 月底前进入状态，能明显提高春招成功率。