滴滴oc

投春招这段时间，最深的感受就是：差距从有没有笔试就开始了。我是景德镇陶瓷大学计算机专业，没有大厂实习，项目也是学校里跟着做的普通项目。从三月开始陆陆续续投了几十家，有互联网中小厂、制造业信息化岗、本地企业、银行科技子公司、国企IT类。牛客首页一刷，全是美团、字节、腾讯、华为笔试晒图，说不羡慕是假的，更多的是无奈。我也投过大厂，但基本都是石沉大海，简历状态停留在“已筛选”就再也不动了。我很清楚，学校背景不占优势，简历也不够亮眼，很难挤进大厂笔试池。目前真正收到笔试的，都是一些对学校比较友好、偏向实用型的公司：几家本地制造业、区域互联网、银行科技岗、国企信息化岗。不多，但每一场我都很珍惜，都会提前...

11:30 HR打电话13：00面14:06 挂

3.17晚上面的转转2面（说是技术终面），前端开发岗位，两天了没消息，是不是挂了

先交代个人bg：26届北大计算机硕士，后端开发，已拿MiniMax转正Offer。闲来刷牛客发现了MiniMax的话题，也来凑个热闹，分享几点真实体验。关于技术成长：新人也能啃硬骨头入职第二周，mentor给我派了个活：海螺AI的流式输出在高峰期有延迟抖动，目标是P99延迟再降50ms。说实话当时有点懵，心想这不应该是他们干的活么？结果mentor直接拉我看Grafana大盘，拆解M2.5模型推理架构，让我自己找切入点。那一周基本在读代码、看论文、和infra团队过方案。后来我提了个想法：在网关层加自适应批处理策略，根据实时流量动态调整batch大小。mentor看完说思路可行，直接让我写代码上线试试。最后优化上线，高峰期P99延迟降了60ms。怎么说呢，工作确实很硬核，之前实习的时候这种活儿大概率轮不到新人碰。这边倒好，只要方案有数据支撑，没人会因为你是实习生就拦着。关于mentor：教的是怎么思考问题记得有次遇到状态同步的坑，mentor没直接给答案，而是从分布式系统的一致性模型开始推，让我自己琢磨结论。他的原话：不只是会写代码，要成为能设计系统的人。听起来比较简单，但对于校招生来说并没有这些意识，很多时候需要有这样的引路人指引方向，这可能比敲2000行代码都管用。团队里学习氛围也很好，算法专家、infra大牛都有，中午吃饭聊的都是最新论文、模型边界。这种环境待三个月，比自己闷头学一年来得快。关于地理位置还有个挺实际的，公司在海淀区蓟门一号，骑车十分钟到公司。中午甚至能溜回学校吃顿饭，下午再骑回来写代码。对于还在学校想找实习的同学来说，这种通勤体验确实香。大概就分享这么多吧，如果说对MiniMax观望的学弟学妹总结的话，我觉得是这样，如果你想找个地方写写CRUD混个实习经历，那这边可能不太合适，但如果你想碰点真东西、做的东西真能上线跑、愿意被推着往前走，这里确实是个还不错的选择。