求腾讯音乐运营和产品的hr内推，26届应届生，热爱音乐

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

华为武汉ict数通 数字芯片岗大概率14级武汉瑞声科技 硬件工程师 比华子薪资少 但据说不加班

两个月的秋招接近结束，心力交瘁，请大家帮选一下offer，有关公司具体工作氛围or避雷欢迎评论讨论👋个人背景：本2硕9，老家杭州，一段实习，有论文有竞赛获奖👏offer1：杭州零跑算法岗，N*14，公积金12%，听说强度124加班到8:30，大小周💯offer2：杭州华电电科院技术岗，央企稳定，主要做软件开发，税前年包不足20，似乎出差强度较高🌱offer3：中控技术N*14.5，做化工自动化相关的AI算法开发🌱offer4：上海华为车bu，有过实习部门氛围较好，大概率能开sp15级，公积金5%，但是后续可能部门业务有变动

研三的十月份是太难的十月份，秋招遥遥无期，周围很多人已经尘埃落定，中期的压力和秋招的迷茫像风一样围着我，忽冷忽热忽明忽暗，我的心情就像暴风雨中窗户后面的蜡烛，看似有一层坚强的壁障，但是透过来的风总是让我摇摇欲坠，而那坚不可摧的窗户，也只需要一点点小的石子，不知道什么时候就叭的一下碎了，那我的心也就灭了。​