空窗期太久死活找不到工作人已经死了

问题一：你为什么离职/打算换工作？潜台词：你是不是一个难搞的“问题员工”？跳槽是否频繁？有没有不合群等潜在风险？问题二：你还有其他面试在进行吗？潜台词：你是不是“备胎”？我们要不要加快流程？你在市场的热度如何？问题三：你的期望薪资多少？潜台词：我们能不能用尽可能低的成本把你拿下？问题四：你还要什么问题想问我吗？潜台词：你到底有没有认真了解过我们？你在意的点会不会和我们完全不匹配？问题五：你可以多快入职？潜台词：你是不是空窗期太久？是否处于待岗状态？我们需不需要为你等？

求职简历作为应聘的第一道关卡，宝子们都会尽量写的漂亮给力，力求能被HR一眼相中，所以简历内容嘛....可能多少会有些水分吧。那么这个简历如果不完全属实，可能会带来什么风险？在知乎上有很多宝子提过这类问题，比较常见的有参加秋招春招的同学问题，没有实习经历怎么办，能不能编一点假的实习经历？还有社招的筒子们，有较长的空窗期怎么办？可能也会写一些假的上去。这类问题是比较常见的，那么这样做到底有什么风险？对于上述问题，小猫测试网建议大家把握好这个“度”，可以适当突出自己的优势和能力，但是最好不要去虚构，因为一旦对方认真就必然会找到破绽，比如虚构的职业（实习）经历，只要稍微做过背调就会清楚了。小猫测试网，...

两年空窗期+水硕+三无人员，是不是无路可走了？兄弟们路过看看投个票吧！贴主26届授课硕，第一年上课，第二年实习作为毕业报告。课设是模拟ic多，但今年4月底决定自学转数字，选了个导师有合作的芯片解决方案初创小企业（设计、验证、dft、后端、ate），要求实习到毕业前（如果中途离开就要自己负责毕业实习时长足够），一天100元食宿自理。贴主担心名头不够、工作内容没确定而且可能会因为无法提前到岗实习而错过一些秋招岗位，现在还没决定去，想自己投简历看有没有其它选择。毕业实习时长有要求，招聘软件上都是以图片简历+“6个月以上全职实习”开聊。错过三四月份，现在基本刷不到什么实习岗位了，近半个多月只投出六十多家（实习、26届提前批），0面试0有效回复。这个简历会不堪入目么？手上没有项目，简历上数字的内容是自己看着教材、协议、ai写的，听过就是了解，看过就是熟悉，用过就是精通，虽然是烂大街，但找不到好的上手项目。模拟课设拉过来填空白的。目前已经想延毕了，导师那边不能拖太久不回复实习决定，暂时想到了几个可选的路：1. 这个简历大概率找不到，不用等回复了，直接去导的公司，边干边投，找到更适合的实习/秋招，说明理由离开；2. 继续自学，边学边投，找dft/后端项目；3. 继续自学，边学边投，找设计/验证项目；4. 以上三选一，主动延毕半年，积累实习，参加27年秋招；5. 换方向，换啥好呢？贴主自己做过python游戏脚本及硬件控制，涉及图像处理、简单寻路，再打包一些matlab建模经历，有搞头吗？

天天刷招聘软件，眼睛都快花了，可还是没个着落，焦虑得头发都大把大把掉！ 我上个月，不，上上个月，甚至现在偶尔还这样，愁得不行！找不到实习该干点啥——这可都是我亲身经历换来的经验！第一步：先别慌，允许自己“丧”那么一小会儿（真就一小会儿！）我之前就遭遇过那种打开邮箱全是“感谢关注”或者干脆石沉大海的绝望。有次我瞅着一个岗位，觉得自己匹配度肯定能到200%，精心准备了三天，面试的时候感觉也挺顺利，结果最后收到的却是“很遗憾，我们找到了更合适的候选人”。我当时气得差点把键盘砸了！瘫在椅子上，满脑子都是“我是废物吗？”的弹幕。但兄弟，我跟你说，这感觉太正常了！ 别压着，想骂就骂（可别大声，咱关起门来小...