下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂？1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制，新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作，因为小厂往往人少，什么都要干一点，导致样样通，可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势，开发流程不规范，代码质量低下，长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵，但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系，如百度 T 序列职级明确，从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征，比如 5-6 人...

沉淀了一个寒假，简历刚刚写好，打算投递了，想问问各位牛友有什么修改意见🤤🤤

正式进入AI Coding时代了  

01 蚂蚁集团 · 2026春季校园招聘 招聘岗位： AI研究、AI应用、AI Infra、AI安全、产品、运营、设计等（70%+为AI相关岗位） 人才画像： 27届在校生（转正实习）或26届应届补招；技术+非技术均可；AI/系统工程/产品运营背景均有机会 投递方式： 官网直投，工作地点：杭州/上海/北京/深圳/香港/旧金山/伦敦/新加坡 02 香港理工大学 DSAI · AI医疗科研助理RA 招聘岗位： 科研助理RA（方向：①智能医疗Agent研发 ②医学影像与基础模型 ③任务规划与推理优化） 人才画像： 有AI相关背景（多模态大模型/强化学习/医学影像分析）；动手能力强；热爱AI医疗方向 ...