华为od入职第146天！

求接口人-华为武汉-半导体业务部[海思]-光芯片研发高级工程师/光电创新业务研究高级工程师~感谢！

1. 屏幕共享简历并介绍根据自己的具体情况回答2. 哈希冲突是什么？如何解决？哈希冲突指不同的key经过哈希函数计算后，得到相同的哈希地址，是哈希表设计中必然出现的问题。解决方法主要有四种：链地址法：哈希表数组的每个位置挂载一个链表，冲突的key直接加入对应位置的链表，实现简单，适合高冲突场景，是工业界主流用法；开放定址法：冲突后按固定规则（线性探测、二次探测等）寻找下一个空的哈希地址，无需额外空间，但易产生数据聚集，删除操作复杂；再哈希法：准备多个哈希函数，一个函数产生冲突时，用下一个函数计算新地址，减少数据聚集但增加了哈希计算的开销；公共溢出区法：将哈希表分为基本表和溢出表，所有冲突的元素...

华子业务是大模型后训练 infrabat业务是某比较核心部门的后端开发个人认为：华子优势是总包高了十来万，并且ai相关岗位发展要比后端好。顾虑的点是华子压力更大，相比于bat成熟的业务，昇腾还在起步阶段，软件栈bug挺多，在上面干活肯定活多烦事琐事也多。 但是能把活干好发展肯定比后端好，个人还是想年轻时冲一把。uu们有什么想法吗，有没有了解华子相关部门氛围和强度的

⚠️ 正经招人，不正经说话 ⚠️别滑了别滑了！刷牛客刷半天，不就是想找个钱多、事稳的坑吗？我，华为 OD 在职 HR~~栗栗今天不装了，直接摊牌：年后 HC 爆炸多，我快被主管催疯了！Java / 前端 / 测开 / C++ / 运维 / 算法/Python/GO/嵌入式C/大数据等岗位，应有尽有，宝儿！！别问 OD 坑不坑，我只说人话：大厂流程，规范不瞎搞薪资透明，没有隐藏式扣款我这人最大优点：不养鱼、不套路、不消失、不尬聊、不强制安排流程，有商有量你留言或者直接找我，我当天回当天结能面我就推，不能面我直说，绝不吊着你--这一点我想很多私信我的都知道的，我没办法安排绝不忽悠参加机考，高一些没...