工作氛围人际关系融洽：员工以 90 后为主，同事之间友好相处，人际关系简单透明。大家工作时认真，下班时充满活力，团队氛围轻松愉快，在这样的环境中工作心情较为愉悦。团队协作良好：学段主管、学科教练、教研团队和营运团队等分工明确，相互协作。例如，资深的教研团队会带领教师打磨教学专业力，一流的营运团队为教师解答三大考政策，能让员工在工作中感受到团队的力量。薪资福利薪资待遇优厚：不同岗位薪资不同，以教师岗为例，首年起薪 10 - 40 万 / 年，入职前六个月有保底工资，每年有年度绩效调薪机会，最高可达 12%，每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达 20%。福利种类丰富：入职即购买六险一金，还有补充医疗...

哎，不想说什么了这让刚毕业的学生怎么搞

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985硕延毕放弃电网Offer再战大厂值不值？延毕对进大厂影响有多大？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：您好，我想找您咨询一下延毕再来一年找工作的问题。我25届科班（没错6月份毕业），211本985硕，Java选手，去年有拿到美团的转正offer和老家电网的offer，最终选择了电网，但是打听到电网存在二次分配的情况，可能会随机分配到农村供电所，所以在考虑申请延毕一年，再找大厂工作。请问延毕这个debuff对找大厂影响大吗？卡简历的情况明显吗？在薪资方面会不会被压得特别低？还是说我应该放弃延毕，...