最近某招聘软件总有华为od的“hr”来私聊，出于礼貌对于每一条都会礼貌回复/拒绝。这个hr一开始拿着Java的岗位来问我是否感兴趣，我说我是前端，试图拒绝她第一次。 后面她说什么岗位都有，我就具体问了她了解了一下。 然后我提出质疑，岗位疑似外包岗不考虑了，试图拒绝第二次。还问我是否了解了，我回复疑似外包，试图拒绝第三次。 后面她就自顾自发了一大段介绍问我能不能接受，再次以认可度不够试图拒绝第四次，然后就开始diss我在线简历上的期望薪资华为od的hr都这么心高气傲了吗？

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

啥意思  

以下是 八股精网站 根据 Vue 面试题关键词统计 的分析，整理出的 面试重点解读 和 系统性复习建议。本指南旨在帮助开发者快速把握核心知识点、明确学习方向，从而在技术面试中脱颖而出。📊 关键词分布概览（按权重排序）1Vue317.67%核心高频考点2Vue215.15%过渡知识3底层实现原理7.30%偏向高级理解4生命周期5.35%基础但重要5Vuex3.99%状态管理库6响应式原理3.86%Vue 的核心机制7diff算法2.59%渲染性能相关8v-if / v-show~2.35%条件渲染指令9computed / watch~2.04%数据监听与计算10双向绑定1.75%Vue 的核...