背景非目标院校，21年毕业，工作经历三年半，24年年底机考通过，后续因为个人原因放弃面试，今年换工作又再次联系的栗栗开始OD的面试机考（380分）参加考试之前，考生需要通过电子邮件中的考试通知进入考试系统，并完成签名、调试摄像头、开启屏幕录制等步骤。笔试时间为150分钟，满分400分，一共三题，分值为100分、100分、200分。最终得分为三题得分的总和。基本线为150分，一般而言需要考到150-300不等。题目难度为LeetCode上的简单、中等题目。如果某题有测试用例未通过，系统会告诉你有多少测试用例通过了，即你本题可以拿到多少分，但不会指出未通过的测试用例。所以为了提高分数，要尽可能多的...

从10月30号早上九点一直聊到11月4号下午，这到底是给offer还是不给offer

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...