阿里offer到手

简历刚投出去不到五分钟，就被阿里、华为、字节、腾讯这几位老朋友轮番秒挂，HR 堪称手速排行榜 Top 1 的检察官。普本出身，简历估计连 AI 简筛都没挺过去，就被十分尊重地告知：我们不合适。只能感慨一句：不是我不够好，是门槛写着 211/985 太诚实。

🔥 20分钟面试就凉了？师弟的血泪教训都在这！速看避坑指南 🔥还在为面试焦虑？ 看看最近几位师弟的真实面经，有人精心准备却 20分钟草草结束，有人被问到 当场手撕复杂代码！金九银十 求职季竞争惨烈，算法八股缺一不可，面试官还暗中看性格！想高效准备、避免踩坑？一定要看到最后，光环加成宝典！🔥【应届生必看】高频考点 & 避坑重点（师兄血泪总结版）🔥📌 1. 算法：别死磕思路，实现细节才是“杀手”！高频考点：手撕基础数据结构： String类（深拷贝/浅拷贝、移动语义）、链表（反转/环检测/合并）、栈/队列实现。经典算法： 二分查找（边界！）、快排/归并（非递归、稳定性）、DFS/...

两个半月前的我听到八股文这个词的时候被震撼到了。觉得很害怕。全然不知后面变成了八股小子，常见的八股在面试的时候遇到都能给面试官吹上一吹，看到面试官脸上露出满意的笑容我就知道稳了，持续地追问但在八股的范围里的知识我也能够有所应付。然后就接着问项目，首先问我项目是实习的还是啥的，我直接摆明是网上的学习项目，无非就是点评外卖商城轮子项目。接着面试官脸上好像有些不愉悦，开始问我一些业务场景。我的项目就像是我的孩子一样，我吹了哪些功能哪些实现，用了哪些技术栈。面试官好像也不太满意，跟我说做产品要高可用，某个模块的并发访问量要能承受多少。我回答了没有相应的实现，只是很多只是单实例，如果要做到高可用该.....，压力测试用工具......。面试官好像看出这只是我嘴上的不堪的思路。我做的项目又不像是我的孩子了，我对它们完全不了解，只是单纯地指望它们为我争取到一个像样的实习。

腾讯于2021年首次发布“犀牛鸟开源人才培养计划”，通过打造面向高校学生及广大开发者的开源课程和开源实践培养方案，培育开源人才、普及开源文化。2025年第五届“犀牛鸟开源人才培养计划”正式开启，同教育部计算机类专业教学指导委员会、教育部软件工程专业教学指导委员会、教育部电子信息类专业教学指导委员会、中国信息通信研究院一起作为联合指导单位，组成专家团参与指导。该计划由腾讯开源和腾讯高校合作主办，围绕腾讯开源基础课程、腾讯开源issue实践和腾讯开源课题实战三个阶段展开学习培养，通过上手实践不断激发学生持续关注并参与到开源发展建设中，促进年轻开源人才生态的蓬勃发展。今年聚焦混元多模态模型、AI推理...