联想

核心语言攻坚，C/C++是命根子，指针/内存管理/结构体对齐必考，刷透《C专家编程》课后题；LeetCode上二叉树/链表等中等题要手撕代码，重点练嵌入式常考的“内存受限算法”（如用O(1)空间反转链表）。进程线程调度、中断机制、DMA原理必须能画图说清；网络抓包分析TCP重传、I2C/SPI时序图故障排查——这类场景题大厂必问。推荐啃《嵌入式系统软硬件协同设计》+实操RT-Thread源码分析。

2.1 异常 vs 中断（务必掌握）什么是异常？什么是中断（Interrupt）中断就是 让 CPU 暂停当前任务，优先处理紧急事件 的机制。CM3 的所有中断机制都由 NVIC 实现。虽然 CM3 是支持 240 个外中断的，但具体使用了多少个是由芯片生产商决定。CM3 还有一个 NMI（不可屏蔽中断）输入脚。当它被置为有效（assert）时，NMI 服务例程会无条件地执行。类型示例优先级范围调度者系统异常（Exception）Reset、HardFault、SysTick、PendSV固定内核外设中断（IRQ）USART、TIM、DMA、EXTI 等可配置NVIC在 ARM Cortex-...

目前AI芯片初创公司那么多，路线也不相同，有做训推一体的，也有all in 推理的，其中又可以分为做GPGPU的，做类TPU的，做类NPU的，还有做AICPU的。在众多路线中，有没有哪几条路线最贴合现在的大模型发展方向的呢？另外我也是拿到了包括壁仞科技，奕行智能，清微智能，曦望，网易芯片子公司北京谦合益邦云信息的offer，薪资接近，年包60左右，在考虑去哪家

先交代背景：双非本科计算机科学与技术专业，24届春招冲Java后端开发岗，前半个月海投了70多家，从大厂到中小厂全投了一遍，跟HR发的消息90%都是已读不回，剩下10%要么隔了三四天回一句“简历不匹配”，要么连笔试机会都不给。最惨的一次，我连着三天给一个心仪大厂的HR发消息，第一天“在吗”，第二天“您好，请问我投的后端岗简历您看了吗”，第三天急得破防发了句“求求您给个笔试机会吧，我真的很想进咱们部门”，最后发现被人家直接拉黑了。那时候天天泡牛客，抄了一堆话术模板，改吧改吧就发出去，结果还是石沉大海。后来自己硬着头皮试了快20天，终于摸透了：技术岗HR不回你，根本不是你话术不够花哨，是你发的东西...