作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...

#0offer互助地# 哪位大佬帮忙看看简历 投了一个星期都没有收到面试

现在没有一个实习经历，简历写的也垃圾，八股文看过一遍但没有背，目前在学框架底层，算法也就练了力扣100道左右，数据结构和操作系统也有点遗忘，java这行太难了，学这么多技术栈，还得学基础每天压力可大。（不知道是直接背了八股文，开始投简历，还是再学学）SOS#java# #实习#

作为一名普通211/985院校计算机专业的学生，面临的就业选择虽然有一些，但竞争依然十分激烈，尤其是在技术行业。很多同学都会考虑去大厂，甚至一些人可能直接目标就是那些互联网巨头，比如阿里、腾讯、字节等。但是，现实中，并不是每个人都能轻松进入这些大厂巨头的正编岗位。而当我看到华为OD这个岗位时，虽然它可能不如那些大厂的正编岗位薪资高、名气大，但我依然认为它是一个更好的选择。！！！我指的是华为od 不是软通动力中软那些普通外包外协，他俩是有很大区别的要，很多人把这个混在一起看！！！1. 华为OD vs 大厂正编岗位大厂正编：进入大厂的正编岗位，确实是很多同学的梦想，因为它代表着高薪、稳定的工作环境...