接好运

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#首先当然是好看的排版啦！这样才有看下去的心情。建议深蓝或浅蓝的色调，看起来最舒服，切勿选择花里胡哨的，易造成华而不实之感。版面：一面即可，囊括出你的所有有用信息。需结合市面上大多模板，归纳出最优最适合自己的。我总结的版面信息有：姓名照片-基本信息-教育背景-校园经历-实习经历-荣誉奖项-技能证书一个人评价（个人觉得比较全也比较清晰）填写注意事项：姓名及照片：姓名建议放在简历最上面居中加粗；照片清爽端正无过度PS痕迹基本信息：简洁精简十便于联系一定要写有用的信息联系方式一定邮箱和电话都要有!教育背景：起止年月学校专业十主修课程(一定要和应聘岗位相关!尽量写主修课程）十成绩（偏下不建议）校园经历十实习经历（最核心部分）用特殊符号分点加粗等形式，让HR直观看到你的优势，HR多半会针对这部分内容面试哦结合市面上的优质简历，建议三步法1你有啥（即能力：如组织策划/人员纳新/活动执行/协助管理/文宣工作等）请精简提炼!2.做的啥事（活动内容或形式，书面表达关于这项能力你所做的事)3.做的咋样（即活动成效反馈，一定一定要数字化!这就是你与其他人简历的区别之处啦!这项可以让HR觉得你是善于总结经验和有价值的!)荣誉奖项：3-5个即可，突出重点。按国-省-市-校-院排列（尽量与应聘工作有关的奖项，及展现你个人能力的奖项)技能证书：也要分类!让HR一目了然你的专业能力一般分为语言能力/通用技能个人评价：3-4点即可，有条理的夸自己。1.与应聘岗位相符的个人品质如：一定的外贸相关/金融相关知识，擅长文字编辑/文案策划等今技能证书：也要分类!让HR一目了然你的专业能力一般分为语言能力/通用技能及个人评价：3-4点即可，有条理的夸自己。2.最大化展现个人特色：你的特长这时候可以在这展示一下了3.个人价值：HR都喜欢的品质比如外贸银行都喜欢的抗压能力强/学习积极性高/团队协作能力/富有执行力/勤子思考和反省等以上就是我写简历的一些心得，目前是已拿到了秋招满意offer~姐妹们可以针对这些注意事项优化调整一下自己的简历!最后一个小心得是：抓住校招机会，也别放过网申！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！大学生的身份真的很重要！

投递时间 8月20号。笔试加测评时间2024年9月3日。一面：2024年9月14日。业务＋hr面。会议设置市时长15分钟。实际面试12分多些。问题：1、毕业后的工作地点是怎么想的？2、你比较看中的就业方向是什么？3、类似于那种互联网厂你考虑吗？4、你对linux熟悉不？(简历里提到了Linux)5、基本指令有哪些？6、你这个QT是用的Creator 还是QML ?（有个项目是用的QT）7、你用了QT多久了？对里面的控件以及信号与槽了解不？8、局部变量存放的区域在哪个位置？(栈or堆)9、C++的一个类里可以有几个析构函数？反问：1、面试流程是怎么安排的？如果能进入下一次面试，大概什么时候会给个...

#职场破防瞬间#之前实习的时候遇到了很多人，因为遇见过很好的人，所以对那些不好的人嗤之以鼻，有一个同事，虽然我们是同一批来的，但是他在核心部门，难免会看不起我们，有一次我拜托他帮我打印一份简历，因为比较重要就亲自去他办公室打印（他办公室有彩印机），虽然当着面请求，但是他仍以工作繁忙拒绝，能够理解，但是等我走之后，他又把我简历打开，然后把里面的我的照片发给我，我真的很不理解，你有时间打开word文件复制我的照片并找到我的微信号发给我，嘲笑我一番，就没有时间按一下快捷键帮我复印一下吗（简历只有一页）。瞬间对这个同事下头，生活中不止有这一次，平时就给人看起来高高在上的样子，对我们说话都是一副高高在上的样子，同一批来的几个同事都不喜欢他，平时吃饭唯独不会叫他。真的很不喜欢这个人。

我建议大家都先投着，拿到了offer再仔细考虑拒绝哪一家，现在比我当年（22年）的情况看还要糟，毕竟投一个简历最多10分钟的事，多一个offer心里多一份底气春招来了，没有保底的uu们都看过来吧，基本上投了就有面试，这个环境，温暖厂上线！咱们小厂从不卡学历，都有面视，发展也很好。去年秋招已经内推了很多人啦😍 岗位选择多多，销售岗位11-18k，研发岗位13-22k，职能岗位8-15k！还有服务奖励、季度奖金、专项激励等你拿！【关于视源股份】1.公司简介：2005年成立，A股上市企业，中国制造业民营企业500强2.公司业务：TV板卡、seewo、MAXHUB等行业内第一品牌均为CVTE旗下3....