组里招实习啦~服务端研发实习-消费金融/支付职位描述1、参与并负责互联网信贷系统的服务架构演进，同时进行系统架构合理性评估并给出优化和调整方案，推进落地；2、参与并负责公司级别的618、双十一等重要活动，保障大促活动顺利进行；3、参与并负责互联网信贷业务系统的稳定性建设，保障用户体验，完善报警，监控，容灾，异地多活，降级等能力建设；4、参与设计具备高可用、可扩展性强、可维护性强的系统架构方案；5、沉淀技术能力和行业经验，与平台和业务一起成长和发展。职位要求1、本科及以上学历，计算机专业+大厂实习经验/国际级/国家级竞赛获奖经验佳2、熟悉Java/PHP/C++/Go/Python中的至少一种技术语言；3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；4、有优秀的系统设计能力，熟练掌握数据库、缓存、消息队列的原理及应用；5、学习能力强，对产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；6、有大数据量下数据处理、系统/服务稳定性建设或优化的实际经验为加分项；7、有金融业、银行业、信用卡、消费金融、信贷等核心系统研发经验为加分项。简历投递邮箱yufengwen@bytedance.com更多关于实习、求职的问题**********************

今年的春招，与其说是“金三银四”，不如说是“早起的鸟儿有虫吃”。现在的招聘节奏已经被打破了，很多大厂为了抢夺优秀的硕博人才，在年前甚至春节刚过就开始了“免试”直通终面。等到三月再慢悠悠开始准备投简历的人，往往只能捡漏一些别人挑剩下的岗位，或者面临极其惨烈的“补录”竞争。所以，还在迷信传统时间节点的同学可能会吃亏，真正的机会窗口期早就前置了，信息差在春招里就是最大的红利。

在牛客上不乏哪些零经验上岸大厂的，但是你看看他们的简历，会体现出很强的能力，比如学历高，有知名竞赛获奖经历又或者是项目含金量高，论文之类的。除了个人的履历外还有一个重要的事情：运气。现在有很多毕业生，履历不一定比大厂的人差的很多，各方面能力，也不一定就比大厂的人差不少，他们之所以进不来，可能因为运气又或者是生不逢时。

我知道自己很菜，大佬们求轻拷打