求锐评简历

具体面试内容:1:简单的自我介绍2.前期是HRBP，围绕职业规划、离职原因、上一份工作的工作内容及定位3.业务SM询问过往工作经验(上一份工作的团队架构，整体生意体量、平台占比、投放体量、站内外预算分配等问题。这类问题是每次面试必问的，面试官通过提问了解过往的业务细节和复杂性)4.如何根据目标拆解预算规划(需要清楚目标是什么，再到每月每个平台的拆分逻辑，例如天猫、京东、小红书的分配，大促月份和日销月份的分配等等)5.如果某个平台销售不达标，怎么办?(一是销量差的原因白以及如何优化追销量，二是涉及预算规划调整和多部门的协作)6.过往工作的难点，跨部门沟通案例。7.你觉得过往做得最成功的项目8.茶...