大厂or中兴蓝剑

投票
bg双9硕,中兴蓝剑在二线,总包高一点,而且有很大资源倾斜,但是平台一般而且周六加班。腾讯深圳做数据挖掘,比较wlb,平台也更高,但股票和签字没了之后总包差距还不小
全部评论
蓝剑人上人
1 回复 分享
发布于 2024-12-16 11:27 四川
宁做鸡头不做凤尾
点赞 回复 分享
发布于 10-19 14:35 湖南

相关推荐

10-28 15:09
已编辑
西安邮电大学 Java
牛友们,小弟面临一些offer选择和后续规划的问题还请大佬帮忙给小弟指点一下,感激不尽。互联网:阿里国际-lazada base广州组内氛围很好,leader也很好,业务还算稳定,工作强度可以接受,同时也会做agent相关的一些项目。这几年lazada在东南亚势头不太好,比较担心后续的发展。字节-中国交易与广告-base上海主要做面向商家的广告定制,广告视频定制以使用agent为主,也涉及到一些相关的业务开发。使用语言主要是go和c++,跨语言以及字节本身landing很痛苦,工作强度未知。百度-arm云游戏-base北京主要做toC的云游戏服务,具体业务是供用户在移动端体验云端部署的游戏。了解到云游戏占arm云市场份额比较大。不涉及agent开发。不了解云游戏的业务前景和市场体量,稳定性,工作强度未知,base北京个人比较抗拒。美团-基础平台研发-base北京做业务侧的数据支撑服务虾皮-金融-base深圳做虾皮金融产品,有点类似国内支付宝。了解到主要包括信贷,保险,等业务,具体的部门还得去了之后才分配。稳定性未知,工作强度未知终端厂:中兴ssp-无线基带算力-base西安主要做一些大模型算子的优化和开发,为了实现片上部署,比较偏底层一些。了解周六似乎需要加班,而且ssp似乎和蓝剑一起考核绩效。因为做的偏底层些,后续再找工作或跳槽不知道好不好找。华为-终端-base未知泡池子荣耀-终端-base未知泡池子研究所:中电科29-总体-base成都软件研发的总体,了解到是单休且出差巨多,但29据说是中电科底下效益比较好的所,感觉比私企稳定些;航空631-部门未知-base西安以上是几个确定的offer,应该和往年的薪资差不多。小弟对工作地点要求也不高,除了北京都可以接受,能留西安最好。小弟的矛盾点主要在:1.留不留西安小弟后续可能还会考虑回西安或国内二线城市发展如果前期离开西安工作,后续想回西安这类二线城市,能不能找到对口的工作2.该不该追求所谓的稳定小弟对未来形式持悲观态度,不知道该不该进类似研究所国企这类单位去占一个坑,但目前这类单位小弟0offer。还麻烦牛友们帮帮小弟指点迷津,小弟感激不尽
深夜焦虑难以入眠:羡慕能留西安
投递阿里国际数字商业集团等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
头像
10-22 14:39
已编辑
东北师范大学 Java
红榜 华为云计算 BU👉 2026 届秋招开放软件测试、渗透测试等岗位,流程快(部分岗位 10 天内出结果),薪资 24-40K,五险一金按最高比例缴纳,提供入职电脑和补充商业保险。👉 适合人群:对云原生、AI 安全感兴趣的技术型选手。字节跳动👉 AI 岗位占比超 90%,算法、大模型、AIGC 方向扩招,提供Top Seed 顶尖人才计划”(年薪 50W+),面试注重技术深度和项目落地能力,流程透明(每轮面试后 24 小时内反馈)。👉 避坑提示:二面难度陡增,建议提前准备 LeetCode Hard 题和系统设计。小米👉 硬件、自动驾驶、IoT 领域岗位多,面试不搞纯八股,会结合项目深入探讨技术细节,薪资 18-35K,部分岗位提供北京户口指标。👉 推荐岗位:嵌入式开发、AI 算法(机器人方向)。国家电网👉 稳定性天花板,计算机类岗位覆盖电力系统自动化、大数据分析等,薪资 12-25K(一线城市),六险二金 + 补充医疗,适合追求 WLB 的同学。👉 投递建议:关注各省电力科学研究院(如江苏电科院),竞争较总部小。中国一汽👉 新能源汽车赛道核心企业,智能驾驶、车联网岗位需求大,薪资 15-28K,提供免费员工宿舍和购车补贴,适合机械 + 计算机交叉背景。中国海油👉 能源领域高薪代表,海上岗位薪资可达 30K+(28 天上班 + 28 天休息),计算机岗聚焦油气勘探数据处理,福利齐全(企业年金、住房补贴)。神州数码👉 AI 咨询顾问岗位提供七险一金 + 落户机会,要求硕士学历,需熟悉云计算平台(AWS/Azure)和机器学习框架,薪资 20-30K,团队年轻化且项目资源丰富。轻舟智航👉 自动驾驶领域黑马,算法岗不海笔海面,HR 响应快(面试后 1 天内出结果),薪资 25-40K,适合非 C9 但技术扎实的同学。黑榜蔚来👉 HC 极少却大量开放岗位,同一岗位挂掉后需重新投递并重复笔试;面试中面试官多次迟到、不开摄像头,技术面涉嫌套方案(如追问自动驾驶算法细节后无后续)。👉 替代选择:理想汽车(流程快、薪资对标蔚来)。经纬恒润👉 面试体验极差(如二面中途断电、HR 已读不回),实习期间强制加班且无转正机会,正式员工反馈做的项目重复性高,技术成长有限”。科大讯飞👉 提前批约面时间固定(仅周六早 9:30),无协商余地;流程卡壳严重(部分候选人系统状态显示面试中长达 2 个月),薪资低于行业平均水平。OPPO👉 校招 HC 极少(如 2026 届算法岗全国仅招 10 人),面试淘汰率超 90%,薪资倒挂严重(同岗位应届生比社招低 30%)。👉 真实薪资:算法岗约 18K,开发岗 15K 左右。某自动驾驶创业公司(匿名)👉 宣称年薪 30W + 股权激励”,实际薪资拆分比例为60% 基本工资 + 40% 绩效”,且绩效几乎拿不满;入职后发现项目停滞,团队半年内流失率超 70%。某上市外包公司(匿名)👉 以接触核心项目为诱饵签约,实际分配维护老旧系统;临近毕业以岗位取消为由毁约,且不提供赔偿金。👉 避坑提示:签约前要求 HR 书面承诺岗位内容和转正比例。
26届秋招公司红黑榜
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务