秋招收官8个offer，出发TME

本科生推荐：1.ACM-ICPC 国际大学生程序设计竞赛（含金量最高最权威的比赛当然难度也是最高的）就业价值：业内公认算法类“天花板”，区域赛金牌及以上可享阿里、腾讯等一线厂“绿色通道”直聘，面试常免笔试。适合人群：算法/数据结构基础好、喜欢团队竞技、目标大厂核心研发岗。备赛要点：大二组好 3 人固定队；日常刷 Codeforces + 历年 ICPC 区域赛真题；重点练 DP、图论、数论、几何。2.  CCPC 中国大学生程序设计竞赛（国内版icpc 含金量也是够顶级的）含金量：国内唯一对标 ICPC 的官方赛事，教育部教指委主办，已进入“全国普通高校学科竞赛排行榜”。就业加成：证书编号可写入教育部学信网“竞赛获奖”模块，HR 直接可查；银奖以上可冲字节、快手等一线厂算法岗。适合&备赛：赛制与 ICPC 完全相同，可当作“ACM 分站赛”热身；建议把历年 CCPC 真题+ICPC 亚洲区题混刷。3. 中国大学生计算机设计大赛（“四大设计赛”之一）（保研加分，大厂面试 给个夯）含金量：教育部高等学校计算机类专业教指委主办，已纳入“全国普通高校学科竞赛排行榜”。就业加成：赛道多（软件应用、数字媒体、计算机音乐、人工智能），对前端、产品、数据分析、UI 设计岗位是稀缺项目经历。适合&备赛：5-6 月报名，7 月初赛 8 月决赛；4. 平民版 蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛 （既有算法也有前后端，嵌入式赛道很多获奖概率高）就业价值：工信部主办，证书全国通用；省一国二以上在简历筛选中“秒过”概率高，国企、银行科技岗尤其认（总比光秃秃的没有好，写上去起码也是一个省级奖）。适合人群：想稳拿奖项、覆盖 Java/C++/Python/嵌入式/物联网多方向。（报名基数大，算法类会暴力就能拿奖）备赛要点：9-12 月报名，次年 3 月省赛；刷完蓝桥官方题库 + 历年省赛真题即可冲击省一。算法的能力无论是在你找工作面试还是考研的数据结构都无比重要，每周可以写点****，想打ICpc codeforces 必不可少的刷

01. 个人背景与秋招战况背景：本科：C9 EE硕士：海硕CS秋招方向：只投递了 引擎 / 图形 / GPU 相关方向。最终Offer情况：游戏大厂：2 家。其中一家明确给了 SSP。游戏中厂：3 家。游戏小厂：2 家。影视行业：1 家（离线渲染）。硬件/手机厂：2 家（GPU/图形方向）。技术栈说明：游戏厂除了一家是自研引擎外，其余所有 Offer 对应的岗位均是 UE5 引擎开发。总结：整体面试评价应该都还不错，薪资基本都在 SP 到 SSP 的档位（同厂同职位较高水平）。在经历了一整季的面试后，写一个帖子聊聊引擎校招生的求职现状。02. 最初的最初：行业劝退与心态建设如果你对游戏行业有厚...

超级微厂，不到二十人，连正经办公地点都没有，部门东一块儿西一块的。我们当时三个实习生三个正式员工，挤在一个小区的公寓房间里，上下两层总共六张桌子，环境压抑的不行实习真不建议找太小的公司，还是得找一个正经的有老员工带的公司

在嵌入式岗位的面试流程中，HR 面试往往是技术面之后、Offer 之前的关键一关。很多候选人技术不错，却在 HR 面中“翻车”，原因往往不是能力，而是回答方式、职业规划或稳定性预期不符合企业期望。本文从嵌入式岗位特点出发，总结 HR 面试中最常见的问题类型，并给出回答思路与避坑建议。一、自我介绍类（100% 会问）1. 请简单做一个自我介绍HR 想考察什么：表达是否清晰、有逻辑是否真的匹配嵌入式岗位有没有“跳槽风险”或明显短板回答思路：背景（1句话） + 技术方向（1~2句话） + 项目/经验（1~2句话） + 求职动机（1句话）示例结构：学历/工作年限嵌入式方向（MCU / Linux / ...