求大佬指教

想组一个 26 届小团队，一起做真正能上线的 GitHub 项目。目标不是“刷题内卷”，而是：做产品做开源做真实用户用项目换海外机会方向偏：AI AgentAI 工具自动化工作流出海产品不限学校，但希望你愿意认真做事。

我见过两种去小厂的人，结果完全不一样。一种是被动去的，大厂没拿到offer，随便找了家小公司凑活着，去了之后觉得环境差、技术老、没人带，每天摸鱼等着来年再战大厂，三个月下来简历上多了一行没什么含金量的实习经历，面试还是老样子。另一种是主动去的，清楚地知道自己要在小厂拿到什么——一个完整的项目经历、一次独立负责某个模块的机会、或者某个技术方向的实践经验。他们去了之后主动要需求、主动问问题、主动把做过的东西整理成简历上能说清楚的故事，三个月后再投大厂，通过率明显不一样。差别不在于去没去小厂，在于你去了之后有没有把那段时间过成"成长"而不是"等待"。说实话大厂...

问了一个小时左右，有些项目的场景题回答不是很好，但面试官全程面相慈祥，也有对我的方案提出不足问题。1.实习拷打2.项目拷打3. 平时使用什么ai工具，有什么使用心得吗？八股3. juc除了简历cas，threadLocal有用过其他的吗？然后具体项目中有用到哪些juc，juc的api了解多少4. redis 缓存雪崩解决方案？(其中一个点提到设置随机过期时间，面试官说这个企业不会用的，然后问怎么确定哪个key是热点key，以及一系列问题，没录音忘记了）5.热点key怎么解决6. 数据库 索引  > a = b (a,b)联合索引会用到吗12. bin log ，undo log ，redo log反问问了业务以及共几面。业务方面面试官说了至少有3分钟，但是我听懂的不多，听着听着走神了#

我的是"熟练掌握Redis，有高并发项目经验"。实际情况是：我在一个日活200的内部系统里用过Redis缓存了几个接口，并发峰值大概是……同时在线的三个测试同学。但就是这句话，被面试官揪住问了二十分钟。缓存穿透怎么解决、持久化方案选哪个、数据倾斜怎么处理……我当时脸上镇定，脚趾头在鞋里抠出了三室一厅。最后面试官说了句"你对Redis的理解还有些浅"，我点头称是，心里想的是：浅？我他妈根本没下水。后来我花了两周把Redis真的学了一遍。再被问到同样的问题，答得还不错。所以简历上写了什么不重要，重要的是写完之后有没有真的去补。心虚可以，但别一直虚着。