每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...

#秋招的第一个offer，大家都拿到了吗

鼠鼠破防了第一次见到把985硕，直接写在招聘要求里面。

韶音三面距离二面隔了一个月 1. 这个专业主要是学什么 2. 研究生课题 3. 对你来说遇到最困难的是什么 4. 如果让你重新再做一次你会怎么做 5. 在项目中学到了什么 6. 如果让你再接一次任务你会怎么做，这么多指标怎么考虑 7. C++面向对象的理念 8. 讲一下epoll 9. 职业规划 10. 地域的选择 11. 有什么offer 12. 对韶音的了解 13. 平时运动