保融线下总管面
自我介绍
问了一下我的实习,说为什么不转正,我说没转正名额了,他说据他了解是有的,我说实习的时候hr明确表示没有的。我在那实习我还能不知道有没有。他又说他同学就在我实习的公司,说是有的。我跟他犟了一会~算了,不犟了。你说有就有吧
说你成绩可真好啊(指我挂了两门课)
又说你高数成绩怎么这么高(指我高数60)我只能尬笑~
你是独生子吗
你父母是什么工作
你的优点是什么
有其他offer吗
你可以实习吗
你期望薪资多少,我说了11-15,他说能谈吗,我本来都想说不能谈了,最后又说能谈,(原谅我的懦弱😭)然后他说“我明说了吧,11我是肯定给不到的”。我c了😭 最后又说了说他们的薪资结构
然后说年轻不能只看薪资,你要到了三十岁,你会发现这八千九千的都是洒洒水,说什么平台很重要。他说他在阿里干了八年巴拉巴拉,开始鸡汤~
反问
什么时候有结果 2-3天
需要实习吗 不强制
总结
到现在还是0offer,还被一顿阴阳,麻了
#我的求职思考#
问了一下我的实习,说为什么不转正,我说没转正名额了,他说据他了解是有的,我说实习的时候hr明确表示没有的。我在那实习我还能不知道有没有。他又说他同学就在我实习的公司,说是有的。我跟他犟了一会~算了,不犟了。你说有就有吧
说你成绩可真好啊(指我挂了两门课)
又说你高数成绩怎么这么高(指我高数60)我只能尬笑~
你是独生子吗
你父母是什么工作
你的优点是什么
有其他offer吗
你可以实习吗
你期望薪资多少,我说了11-15,他说能谈吗,我本来都想说不能谈了,最后又说能谈,(原谅我的懦弱😭)然后他说“我明说了吧,11我是肯定给不到的”。我c了😭 最后又说了说他们的薪资结构
然后说年轻不能只看薪资,你要到了三十岁,你会发现这八千九千的都是洒洒水,说什么平台很重要。他说他在阿里干了八年巴拉巴拉,开始鸡汤~
反问
什么时候有结果 2-3天
需要实习吗 不强制
总结
到现在还是0offer,还被一顿阴阳,麻了
#我的求职思考#
全部评论
我转正的名额有没有我不知道,你转生的名额倒是够够的😋
不是我怎么感觉他尽问一些奇奇怪怪的问题好离谱
校友
这话术有点明显
先给你压力(说你实习,成绩的事)
再问你薪资
balabala再pua你😅
收到电话了吗
本科?
你什么岗
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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