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黄劲秋
2019-08-08 19:39
广东工业大学 前端工程师
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2019-08-08
在牛客打卡18天,今天学习:刷题 44 道/代码提交 13 次
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昨天 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-21 17:26
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
一个故事看懂LLM/Agent/Skills/Prompt/MCP 之间的关系
我们把 AI 当做一个人:大脑(LLM)负责想与写;执行逻辑(Agent)负责推进到交付;经验手册(Skills)提供目录化的可复用 Prompt 与标准流程;工具接口(MCP)把外部能力接进来完成执。A2UI 负责把 Agent 的意图变成可交互界面,并把用户操作回传给 Agent。LLM 是这人的大脑:负责理解你在说什么、推理怎么做、把答案表达出来。但光有大脑不等于能把事办成。Agent 可以比作一个人做事的思考逻辑 + 执行逻辑:拿到目标后先梳理逻辑、拆步骤、设检查点,决定先做什么、后做什么,并在关键节点停下来确认,确保事情按流程推进到交付。Skills 是他随身带的一本经验手册:里面是...
Prompt分享
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2025-12-26 15:21
门头沟学院 前端工程师
某大厂三面,面试的时候手撕了2道题秒了,然后全程笑眯眯居高临下那种感觉,感觉很不尊重人,手撕完之后没有技术问题了,说给我10w元,要我设计一个领卷防刷子的,问我怎么花,全程压力我,后来反问他,他也说我基础不错,回答的挺好,但是面完秒挂,我估计是有更好的人了,只是面我走一下流程,这种情况我觉得就不要面我了。这是我感觉最差的一次
狸猫换offer:
感觉就是KPI
你面试体验感最差/最好的...
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2025-12-18 12:37
南京邮电大学 C++
27届求指点
大一大二跟着学校老师做项目打比赛,没想着找日常实习,加上还有其他杂务耽搁。十一月初投了字节训练营但笔试被刷了,一直到十一月底才开始投简历。在boss上投了半个月,投出去七八份,其中有一份内推进快手的客户端,最后也没有音讯。前几天拿到一家小公司的安卓实习面试,结果面试前几分钟告诉我岗位招满了(不过boss上那个HR通知我的时候确实也显示停止招聘了)。八股和算法方面刷了一个多月了,目前主要有以下想法:1. 继续完善IM项目的客户端部分,比如移植到手机移动端上,然后明年争取找大厂客户端实习(有经验的学长推荐多投字节腾讯cpp)。2. 继续完善IM项目的服务端部分,找c++后端实习。但c++软件在制造业比较多,互联网相关的实习少。考虑音视频的话,可能得报班快速做出东西。3. 这学期结束我会做一个大数据相关的课设,在考虑投专业相关的数据开发、数仓这些岗位。4. 还有一个兜底方案:今年暑假的比赛,让我有了在国家电网实习的机会,但还是得准备面试,而且转正要考编。希望大家给点建议,欢迎交流讨论。
牛客87317764...:
然后客户端边学边投,学个1个月投不进去都是正常的,这玩意非常看运气
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01-20 10:15
OPPO_AI算法部_AI研究员(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
1️⃣霸王茶姬面经(hr面) “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等,我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧,说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗?就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗?” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历,能为这个岗位带来什么,你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经(部门主管面) “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...
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