双2。不知道怎么选

让面试官破防，不是靠煽情，而是靠真诚。当你不再背答案，而是说出自己的真实经历，比如“我不是最聪明的，但我真的很努力”；当你谈到失败，却能讲清楚自己是怎么一点点改进的；当你表达对岗位的渴望，不是因为薪水，而是因为热爱——那一刻，面试官会突然意识到，坐在他面前的，不是一个简历，而是一个在努力生活的人。真诚，是面试里最打动人的底牌。

预计10点半面试，迟到了半个小时，搞得我中石油笔试没预约上近的考点。面试官态度极差.上来第一个问题是你简历上写的的c++实习，实现的算法和操作系统有什么关系吗?我如实回答这是我在实习过程中遇到的需求用的和操作系统相关性不大。。。还没说完。面试官打断:你c++语言和操作系统有什么关系吗?你看哪个操作系统是用c++写的。我听了有点蒙我心想岗位要求不就是熟悉c/c++语言吗?难道我投错了?我.说据我所知操作系统主要用c。。。还没说完面试观打断我:那你有什么和操作系统有关的经历吗?我就开始介绍简历得项目，介绍到我实现了- -个日志库。。。还没说完，面试管打断:你说点实际的，你的日志系统和操作系统日志系统有什关系吗?你知道那些开源的日志系统，你对标过那些日志系统，他们的缺点是什么么，你做这个不就是闭门造车吗?我沉默。。。。面试官继续输出:你知道你投的是什么岗吗?你知道这个岗是干什么的吗?你做的东西和操作系统有一点关系么?我内心“为什么要让我面试直接简历不匹配挂了我不就行了?再说不符合一面挂不就行了还让我参加二面?”我沉默不语...后面另一个面试官打破尴尬局面问了问简历的东西和hr按流程问问就结束了。。。。md自己太沉默了，后悔没当场骂他

设计模式通常解决的是#牛客AI配图神器#结构性和行为上的问题，候选人需要通过分析问题并设计合适的方案来解决。面试官可以通过候选人的思路和解决方案来评估其在面对复杂问题时的分析与解决能力。面试官通过候选人编写的代码来检查代码的清晰度、可读性和简洁性。设计模式本身有着明确的结构，能够反映出候选人在编码时是否注重这些细节，是否能够编写高质量的代码。设计模式的精髓在于解决实际开发中的常见问题。在面试中，通过手撕设计模式，面试官可以评估候选人对软件开发过程中常见问题（如对象创建、对象之间的通信、系统扩展等）的理解和应对能力。1. 单例模式（Singleton）单例模式确保一个类只有一个实例，并提供一个全...