📌 公司：中国电子科技集团（CETC）📌 岗位：嵌入式开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你对嵌入式系统的理解。如果你在项目中发现需求频繁变化，导致开发进度被拖延，你会如何应对？面试官突然问：“在开发过程中，你是否遇到过项目失败或遇到困难时？是如何应对的？”面试官追问：“当项目需求变动频繁，客户或团队成员提出不同要求时，你如何管理这种压力？”假设你的团队在解决一个问题时有两种不同的方案，你会如何选择并推动团队实施？面试官继续追问：“如果你的方案被客户拒绝，作为开发人员，你如何调整自己的态度并继续前进？”面试官严肃问：“如何看待团队成员之间的冲突？你曾经参与过调解吗？”反问环节我问了：“公司如何支持员工面对复杂系统的开发压力？” 面试官说：“我们鼓励团队成员相互帮助，共同承担责任。”💬 小结：在这场HR压力面试中，面试官频繁提出挑战性问题，重点考察你在面对需求变化、团队协作和压力时的反应。冷静、积极的心态，以及清晰的应对方案是成功的关键。

因为🐭🐭觉的初创厂给的薪资还可以，自己算法刷的也不行，再找也没多大上限，不打算面了，先这样吧。我觉得面试还是挺累的，我做不到抱着面着玩的心态，感觉很消极，就跟联系我的人说不面了（应该没啥后果吧）

9.23一面：linux常见指令linux事件循环怎么在linux创建和销毁进程多进程和多线程进程间通讯bootloader相关网络通信，ip和端口的区别ping得通但是解析不了域名是为什么、linux内核怎么与应用构建联系？linux驱动开发的模型linux怎么处理摄像头这种设备根文件系统还有很多和linux相关的八股文，忘记了面试完当天晚上通知第二天综合面9.24（二面）业务主管综合面问了项目经历，怎么看待ai工具，笔试的时候编程题有没有用过ai;面试官介绍了一下他们公司的业务，问想从事什么方向。自己的优势。网络通讯五层协议。通讯协议的定义（标准，规范）数据怎么通过协议传输？反问

本鼠通信工程本，报的销售技术支持，一面是群面，一组的全是市场营销的（吉林大学校友聚会，全是吉大的）流程是自我介绍（一分钟），看题（五分钟），讨论（二十分钟），汇报（5分钟）。问题是销售相关的，区域销售经理怎么达成销售任务组里没啥大佬，整体氛围比较平和，就是大家可能没经历过群面，对时间的把控以及讨论的框架性不咋地，前面画的时间有点多