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@程序员小白条:
杭州某金融公司 Java 面经
杭州某金融公司 Java 面经1)面试官:自我介绍一下我:阿巴阿巴,重复已经说了 N 遍的自我介绍,并把主题引导到开源项目和 API 项目,因为项目是我自己开源的,API 我用 Vue3 重构了一下,拓展点也进行了增加。2)面试官:你的开源项目的主要功能有哪些?我:阐述xxxxxxx,主要是怎么调用 AI 接口,怎么做一个数据的预处理和数据清洗,有什么亮点,开放性问题,胡扯一通就完事。3)面试官:我看你简历上写了计算机网络的部分,介绍下 HTTP 加密过程吧我:阿巴阿巴,孰能生巧,记忆个图就行,一次非对称,多次对称加密,然后说下各自有哪些优缺点和使用场景,另外说下常见的算法有哪些就行。4)面试官:介绍下 TCP 三次握手和四次挥手我:常见八股文,直接秒了,顺便说下,为什么不能是两次握手和三次挥手,再介绍要为什么必须是 2MSL 后才能关闭。5)面试官:Spring Boot 自动装配流程是什么?我:常规八股文,我直接把多个方法如何调用,将缓存 ConcurrentReferHashMap 都讲了一波,阿巴阿巴就完事,其实也是个开放性问题,只答 Spring.factories,什么 META/INF 肯定是不对的。6)面试官:Java 锁了解吗?介绍下 Synchronized 和 ReentrantLock 区别我:常规八股文,在我的语雀笔记里面,直接背完就完事了7)面试官:JVM 内存布局介绍一下我:继续常规八股文,七个部分,虚拟机栈,本地方法栈,程序计数器,堆,元数据区,JIT 即时编译器,直接内存,虚拟机栈存局部变量表、操作数栈、动态连接、方法返回地址等等,堆的新生代和老年代比例,eden、S0、S1,再介绍下 JDK 1.7,18区别,运行池常量池在哪里,字符串常量池在哪里,静态常量池在哪里,类元信息等等,我还引导面试官向 JVM 垃圾回收去问问,我已经准备好一顿输出了,结果没问...8)面试官:类加载机制介绍一下我:常规八股文,直接背就好了,加载、连接(验证、准备、解析)、初始化,再详细介绍下里面的内容就可以了,面试官想问双亲委派机制、全盘委托机制、缓存机制就更好了,又可以输出,可惜又没问...9)面试官:数据库的索引的结构介绍一下我:我先列举了以数据结构比如 R Tree、Hash、B Tree、全文索引、再介绍下聚簇索引和非聚簇索引、然后还有按应用维度的索引,然后讲了下 MyISAM 的主键和非主键分别用什么索引,InnoDB 主键用什么索引,B+树有什么好处,这里可以将一下单表 2000 W 是怎么计算的,可以去了解 512 字节扇区,1 个文件系统块 8 扇区,4K,一个数据页,4 个文件块,16 K,再根据每行的数据单位去算字节,等等,数据行单位大,其实就是 500 W,B 树 三层,再多的话性能下降,其实我还准备了回表、隔离级别、三大日志、MVCC 实现原理、刷盘时机等等,一概没问...10)面试官:你有什么想问我的吗?我:反问公司的业务大体情况和技术栈,以及进入后主要负责的工作。Gitee 开源项目:https://gitee.com/falle22222n-leaves/vue_-book-manage-system, 前后端已有 800+Star过了两天后 HR 就说过了,然后 HR面完就 OC 了。总体是常规八股文,我还没深入去讲就结束了,基础掌握好就没啥了,跟聊天差不多,我一开始面试语速会比较快,后来面多了就适应了,慢慢讲,顺便思考下后续说些什么。
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07-31 11:12
门头沟学院 Java
虾皮挂
真的是误闯天家了,太难了
投递虾皮信息等公司10个岗位
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07-31 11:53
门头沟学院 Java
京东方面试
有没有佬知道这个面试主要面啥呀
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07-15 11:14
西安科技大学 Java
ai一查才知道很多企业都算大厂
人的认知还是太狭隘了,我理解中的大厂就只有什么华为什么腾讯字节这种耳熟能详的,所以看到很多之前没有听说过名字的公司,以为就是一些中小厂,上ai一查才发现,我去,什么行业龙头,我去,怎么办公室有一栋楼,我去这是什么时候变成这么大规模的。不过可能我认知中的大厂没有那么大,客观来说大厂必须得万人规模,但是我觉得能有千人就已经很大了😭能进这种公司就满足了😭求职的时候全靠ai来搜索公司到底是什么行业的有什么产品,不然我哪里知道……
客户端小将:
管他规模大不大,薪资到位就是大厂
你找工作的时候用AI吗?
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07-04 11:46
湖南交通工程学院 Java
是谁通过面试结果不去,我恨你们
酷酷我灵儿帅:
这去不去和线不线下面说实话没啥关系
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07-28 11:55
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
和同事相处最忌讳的,不是能力差,而是“破坏信任”和“无视边界”
职场不是朋友圈,不必亲密无间,但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为,看似小事,却最容易在无形中毁掉人际关系,甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非 “小李昨天又被领导说了吧?”“她那个方案真是一言难尽……” 📌 危害: 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签,就很难再被信任。 ✅ 正确做法: 对事不对人,保持中立。可以说:“这个方案可能还有优化空间”,而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪 抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大…… 📌 危害: 职场关系本质是合作关系,不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力,甚至担心你影响工作状态。...
和同事相处最忌讳的是__
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