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乌拉迷糊
2023-09-14 23:01
Уральский федеральный университет 医药项目经理
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C9迈瑞不给面试机会!
有产品注册方向的吗?
接到面试了吗😅😅
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乌拉迷糊
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Уральский федеральный университет 医药项目经理
收到面试了
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发布于 2023-09-18 22:54
陕西
想交流的回笼觉觉主很想在家办公
山西省职工工艺美术学院 C++
这个岗位给多少呀
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发布于 2023-10-06 18:48
湖北
埋在沙里的鸵鸟头
门头沟学院 药品注册
请问可以问下大概问了什么问题吗?
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发布于 2023-09-20 20:09
江苏
牛客352992432号
门头沟学院 算法工程师
佬面试站点选的啥,是其他吗?
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发布于 2023-09-18 21:36
荷兰
牛客638652469号
Technische Universität München 管理培训生
临床还是技术的注册呢?我这也🈚️
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发布于 2023-09-18 18:34
德国
能给我发个offer吗
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
可能本科不行?
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发布于 2023-09-16 17:09
广东
淘淘淘气包
中国科学院大学 化学分析
兄弟,试试光伏电池行业~
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发布于 2023-09-16 07:37
浙江
暂无评论,快来抢首评~
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华为_软件工程师
全网最全华为 OD 答疑 Q&A|入职、转正、薪资、加班、机考全解答
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华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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昨天 14:34
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复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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05-12 16:44
电子科技大学 Java
暑期实习求助
现在还是0offer,大佬们,我该怎么办
0offer互助地
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04-28 03:02
武汉大学医学职业技术学院 算法工程师
带薪上班这一块
牛客26538663...:
不限量吗,那把token拿出去卖
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05-24 22:42
山东大学 嵌入式软件工程师
“应该没问题”就是在给自己挖坑
开会的时候,你负责的一个数据还没有完全获取到,这时候有人问了一句:“这个确认稳定吗?”你不想把场面弄得太紧张,于是随口回答:“应该没问题。”当时觉得,自己在前面加上了“应该”两个字,属于给自己留了余地了,真聪明但实际上不是这样,别人记住的,以及留在会议纪要材料里的,应该不是“应该”,而是“没问题”等后面数据跑出来,或者项目真的出了问题了,会议纪要里的这句话就会被标黄截图发出来“你当时不是说没问题吗?”本来是不确定的,反而成了一句承诺那,这题怎么解?假如领导在场,不管这个问题是不是他提的,既然被人抛出来,就不能不接不能说“没有把握”,也不能直接说死“能”或者“不能”可以先给一个基准时间,比如:“...
SAGIMA牛马咖啡
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