一、暑期实习时间     1、暑期实习一般开始时间是3-6个月，其实时间跨度蛮长的，但是建议大家越早开始越好，最好就是3月份开始投递面试，因为越到后面HC越少，一般是金三银四，但是现在由于越来越卷，有的甚至一月就开始卷起来了，不过不用担心，。    2、暑期实习是可以提前面试然后再商量具体入职时间的，这个大家可以放心。    二、暑期实习和日常实习都是什么     暑期实习并不是在暑期参加的实习。    有些同学比如大一大二或者研一的找实习，找的是日常实习，但是研二、大三找的便是暑期实习了。    暑期实习一般主要是仅限应届生可以参加的（比如2023年毕业的学生，可以参加2022年暑期实习），因为暑期实习有转正机会，也就是表现好可以签订正式的劳动合同，这就需要你第二年可以按时毕业拿到毕业证，所以理论上大一大二或者研一的学生是没办法参加暑期实习的。    三、暑期实习的流程     暑期实习的流程其实跟秋招的流程很像，而且在秋招的时候有一两段实习经历是十分吃香的，而且面试就像打怪升级一样，不断的提升经验，在面试中提升自己。    比如像某节跳动的暑期实习招聘流程：         第一步：简历投递     第二步：笔试，是否要笔试要看具体的岗位要求，比如技术岗和非技术岗的笔试。（*******注意！！提前批大部分不用笔试的，注意抓住提前批）   第三步：一面，一般是入职后带你的mentor来面试你。   第四步：二面/三面，一般是小组的leader来面试或者部门的直属leader来面试，具体情况不同公司有差异。   第五步：HR面，主要考察求职者的稳定性，性格与公司文化的匹配度以及谈薪资等方面，绝大多数公司HR不刷人（阿里hr有一票否决权）。   第六步：offer的发放，发放offer之前一般HR会先电话跟你沟通一下具体的入职时间，也就是题主最关心的问题，这个双方达成一致之后，这叫口头offer。然后HR都会在邮件中详细写清楚各项事项，包括入职部门、岗位名称、入职时间、实习薪资等等，这就是正式offer了。   第七步：如果你接了offer，就等待协商好的时间报道入职就好啦。        四、常见的投递渠道有哪些     1、各大公司的招聘官网。无可置疑各大公司的招聘官网必定是最权威的投递渠道。比如大家可以直接搜索某某公司校园招聘，以Shopee为例招聘链接：https://app.mokahr.com/campus_apply/shopee/2962#/     在官网可以直接选择各种招聘类型，比如日常实习、暑期实习、Pre留学生实习。其他公司建议大家自行搜索查找。         2、Boss直聘、拉钩等第三方招聘平台。   尤其是boss直聘，非常好用！    当然找到岗位之后最好跟HR确定一下是暑期实习还是日常实习    3、内推。找师兄师姐内推也是一个特别好的方法，所以有资源的可以使用师兄师姐的内推。   五、简历的撰写方法     简历是非常重要的，这里非常推荐《超级简历》这个网站，里面的简历模板简约大方，很是无敌，一开始我的简历写的乱七八糟，被很多公司挂过简历，再改了四五次之后被挂的就少了，简历可以看我上一篇推荐的文章，十分管用    六、offer的选择     恭喜拿到offer啦，看个人意愿，喜欢比什么都重要，公司名气，产品业务是否核心，（实习工资就别计较啦，主要计较一下秋招和转正的正式工资），等等等。          总结：多面！！！！多投！！！！关注公众号【一只森】了解更多的面试工作等信息呀