巨人网络

职位：巨人网络客户端开发工程师体验一般线上约 13:30 面试13:00 到现场，hr 让坐着等14：00 带着转了一下园区15:30 开始面试，无自我介绍，无介绍项目，上来直接一问一答，项目+场景题，八股较少，无手撕，面了差不多 20 分钟，结束让等 hr 通知17:30 hr说下周出结果，让回家等通知大概率寄了，同岗位有人一下走完三轮面

目前没有收到26届没拿到证书可以提前机考的通知，按照25年的规则，毕业证之前的机考成绩无效且要等6个月才能再次机考。所以26届的可以先不着急参加机考。 ps：目前好些26届的找我问关于机考投递的事情，且有人已经参加机考了，所以我在这里发个帖子让大家了解下情况

由于对秋招结果不是太满意，所以年前开始复习八股和算法，顺便总结实习期间的产出准备春招。从过年之前就开始天天刷boss看有什么能投的岗位，结果连可以投的都没几个，后面结果也是大败而归。帕斯亚:oc，因为待遇之类的东西没谈拢，拒了。网易雷火:不想做笔试。米哈游:一面，神秘项目。二面隔了两周，项目不知道为啥变成星穹铁道了，二面挂。复活赛，因精，一面挂。祖龙:三面，因为和他们主程感觉观念上有一些冲突，不是很想去了，所以主动终止流程。点点互动:做完笔试没消息。Garena:简历挂。库洛:简历挂。莉莉丝:简历挂。叠纸:简历挂。感觉今年游戏开发真是烂完了，完全没感受到金三银四，连能投的公司都没找到多少家😭。

1. 自我介绍2. RAG 怎么优化，评估时你会看哪些指标RAG 的优化一般不能只盯着生成端，很多问题其实出在检索阶段。常见优化思路包括 query rewrite、chunk 切分策略调整、混合召回、重排序、上下文压缩和引用约束。比如文档切得太碎，召回会有信息断裂；切得太长，又容易把无关信息一起带进来，生成端会受污染。真正线上效果好的 RAG，通常不是“某个 embedding 更强”，而是检索、排序、上下文组织和回答约束配合得比较好。评估时我一般拆成两层。第一层看检索，比如 Recall@k、MRR、HitRate，看相关证据能不能被捞上来；第二层看生成，比如答案正确率、faithfuln...