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科来666
科来_人力资源部_HR
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@科来666:
科来2025届校招正式启动啦
科来星启程追梦之旅,从“科来星”出发科来2025校园招聘正式启动在这里,你将有机会与优秀的人才共事,结识志同道合的伙伴,为实现梦想而努力奋斗;在这里,你可以挑战自我,追求创新,跟随行业最前沿的趋势,让你的才华绽放光芒。关于科来:科来成立于2003年,致力于成为全球领先的数字化互联智能时代的守护者,围绕数字化互联智能系统保障的相关技术产品的开发,让数字化互联智能系统更安全更可靠更高效。科来在这一领域有着众多专利技术和完全独立的自主知识产权。科来研发的产品广泛应用于用户的网络智能运维与网络安全分析等关键领域。未来,数字化系统越来越多的应用到社会关键基础设施,数字化系统自身的安全、稳定、可靠将至关重要。科来将不懈努力,在为客户创造价值的同时,为整个数字化互联社会的安全和稳定、高效运行增添力量。敲重点!!!校招流程日历1.网申时间 8月12日-10月18日2.笔试安排 8月19日-10月25日3.面试安排 8月26日-10月25日4.Offer 发放 面试通过后2周内1. 我们需要这样的人才2025 年应届毕业生,大学本科及以上学历,计算机与网络相关专业善于沟通,逻辑性强,学习能力强,团队意识高。2. 我们能为你提供的培养与氛围志同道合的工作伙伴,一对一的导师培养团结开放的工作氛围,职场前辈经验传授完善的薪酬体系,健全的晋升体系、多样化的成长空间与培养方式福利与保障具有竞争力的薪资六险一金、年度体检交通、通讯、出差补贴定期团建和公司活动节日问候与生日福利3. 我们的热招岗位技术类:技术服务工程师(10K-15K)工作职责:注:面试优异者,薪资面议工作职责:1、负责网络流量分析产品的技术服务工作,包括:设备安装调试,产品优化配置等:2、负载为客户提供网络流量分析技术服务,包括:根据用户需求配置分析监控场景、分析流量数据、分析用户业务系统运维故障和安全事件等;3、配合售前人员参与产品的PoC,包括:需求了解、测试部署、整理测试结果并汇报等;任职资格:岗位要求:1、2025 届大学本科及以上学历,计算机网络或网络安全相关专业;2、责任心强,学习能力强,并具备良好的表达能力及沟通能力;3、熟悉TCP/IP协议,具备扎实的网络基础知识,能熟练操作路由器、交换机等网络设备,了解常见网络架构,具备CCNP/CCIE认证或等同网络技术能力者优先;4、熟悉常见的Internet协议和相关技术,如HTTP、DNS等协议特征及工作原理;5、具备网络安全的基础知识,了解常见的攻击原理,了解常见的木马、病毒传播机制;完善的职业发展通道:专业通道:技术工程师-高级工程师-资深工程师-顾问-专家管理通道:技术工程师-技术主管-技术经理-技术总监跨职类发展通道:技术工程师-销售方向,技术工程师-产品管理方向,技术工程师-项目管理方向还有丰富的内部学习机会,让你快速上手;独立工作后,可申请不同城市间调动。4. 你可以在这些地方工作成都、北京、上海、广州、深圳、济南5. 投递我们的方式 PC端:登录http://zhaopin.colasoft.com.cn/,点击“校园招聘”进行网申
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05-04 17:22
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兰州大学 C++
某量化1面
各种拷打项目,由于和之前实习岗位挺类似的,拷打的很细 C++中,unordered_map和普通的map有什么区别? unordered_map什么时候触发扩容(rehash)?解决哈希冲突的算法是什么? 首先明确哈希的本质目标——将键(key)快速映射到存储位置(数组索引)。实现步骤可分为四层: (1)定义键值对结构; (2)设计哈希函数,将key转为非负整数索引; (3)处理哈希冲突(多个key映射到同一索引); (4)当负载因子(load factor = 元素数 / 数组长度)超过阈值(如0.75)时,触发扩容与重哈希(rehashing),保证性能稳定。 重哈希的过程(以链...
查看9道真题和解析
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昨天 16:09
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门头沟学院 C++
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1、上海宇量昇,光学岗,月薪n,有加班费,前景不错岗位也很喜欢但强度估计996;2、上海蔚来,ai软开,月薪n+8,有配股,强度应该还行,但行业感觉前景有限。老家湖北,想现在上海干几年再说,一般家庭没有什么支持只能靠自己了
AI时代,哪些岗位最容易...
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不愿透露姓名的神秘牛友
04-23 10:48
腾讯测评是不是会挂人
测评完就显示结束了完蛋了
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04-21 15:30
武昌首义学院 前端工程师
我已急哭
所以这种问题(问在不在xxx)到底应该怎么回答啊
飞屋一号:
实话实说就行,先争取一下能不能线上,不行就直接放弃,付出与回报不成正比
我的求职进度条
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昨天 22:28
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
现实点说:能去就去,别耗着。
我见过太多人陷在"等大厂"的死循环里。简历投了,没消息,就继续刷题继续等,等了三个月,实习季过了,简历上还是一片空白。然后秋招的时候被问"有没有实习经历",只能说没有。这才是最惨的结果。小厂实习当然有缺点。技术栈可能老,没有大厂背书,mentor可能也是边学边带你。但它至少给了你一个真实的项目、一段能写进简历的经历、一次把课本知识用到实际的机会。这些东西放在那里,比空白期强得多。而且说实话,面试官问小厂实习经历,问的不是公司有多大,是你在里面做了什么、遇到了什么问题、怎么解决的。你要是能把一个小厂项目讲得有血有肉,比那些在大厂打了三个月杂、只会说&quo...
找不到大厂实习可以去小厂...
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